”山本一太の「ヒーロー」が大好きという親子と遭遇！〜高崎のストリートライブのインパクトを再認識”

山本一太群馬県知事の歌声は、結構、伸びがあっていいですね。

こころの葛藤はすべて私の味方だ。「本当の自分」を見つけて癒すフロイトの教え

『こころの葛藤はすべて私の味方だ。

「本当の自分」を見つけて癒すフロイトの教え』
（チョン・ドオン）

・心の傷を癒す方法の一つは「今を生きること」
・「いい人」であろうとするのはもうやめよう
（HimaJinとしては）
・心配していることのほとんどは起こらない！
https://www.flierinc.com/summary/3182?4269138 #学びメモ #フライヤー

＊「不安は人生のパートナーだ。いつもそばにいて、
時にそっと、時に激しく私たちの心を揺り動かす。」
とは言い得ています。
しかし、心配していることのほとんどは起こらない
のも事実である、と実感しているHimaJinです。

この１冊ですべてわかる　新版　マネジメントの基本

『この１冊ですべてわかる　新版　マネジメントの基本』
（手塚貞治）
・階層別に５つの視点からのアプローチ方法
・チーム推進に危機意識醸成,克服可能性提示
（HimaJinとしては）
・トップは競争力を生み出す風土・文化確立

要約サイトでは２つの階層のみあつかっています。

チームリーダーが最下層ですが、

「チーム推進に危機意識醸成,克服可能性提示」で奮闘するにしても

その企業の風土・文化が影響する度合いが大きいと感じた次第です。

ご参考まで

https://www.flierinc.com/summary/3479?97203138 #学びメモ #フライヤー

ブログで本の要約サイト「flier」掲載本の‘’要約の要約‘’をご紹介

‘’要約の要約‘’の基本体裁は

１行２０字

１行目　学び

２行目　気づき

３行目　（Himajinとしては）応用等

です。

例えば

『ファシリテーション入門＜第２版＞』

（堀公俊）
・スキルは４つ、「得意分野」から伸ばすこと
・ファシリテーター人と人をつなぎ思いを形に
（HimaJinとしては）
・夫婦間の思惑をまとめ好意ある反応をめざす

…といった具合です。

元要約を知りたければ「本の要約サイト（フライヤー）」を

ご覧ください。

『　コーチング心理学概論　』

『　コーチング心理学概論　』

西垣悦代・堀正・原口佳典編著

ナカニシヤ出版

　

心理学ではコーチングはどのように定義され、

どのような実践が行われているのか。その歴

史や背景理論、実践などを踏まえ、新たな潮

流となってきた「コーチング心理学」を解説

する日本初のテキストとのことである。

ちなみに、英語のcoachingは一般的に使われ

る動名詞であるが、実際にコーチングを行っ

ている人や団体の定義は異なっている。

ただ、「コーチングとは個人の成長や発達を

促すものである」という共通認識がある。

総論の表1-1では「コーチングの各領域とそれに

適した心理学の諸理論の組み合わせのマトリック

ス」が示されている。

コーチングの理論的伝統は13項目（例えば“ポジ

ティブ心理学“）、コーチングの領域と内容は11

項目（例えば発達コーチング”で、それぞれに

「＊」「＊＊」「（空白）」で表示し、関連性と

関連度が一目でわかるようになっている。

第6章はポジティブ心理学である。

「ポジティブ心理学の応用として位置づけられて

いるコーチング心理学の理解を深めるため、ポジ

ティブ心理学が重視している実証科学に基づいた

理論研究と研究枠組みから、コーチング心理学の

今後の展開と可能性について考える。」章である。

21世紀の心理学と称される研究動向として、

ポジティブ心理学の提唱と広がり、ポジティブ心

理学が生まれた背景、ポジティブ心理学に対する

批判の概要を述べた後、理論的基盤や妥当な方法

論が欠如していると指摘されているコーチングに

ついて論が進む。

種をあかせば、コーチング研究を活性化させるの

が２つの心理学、すなわち、ポジティブ心理学と

コーチング心理学であるとのこと。

「ポジティブな主観的経験とコーチング心理学」

「ポジティブな個人特性とコーチング心理学」

「ポジティブな環境とコーチング心理学」

と続いた後、「コーチング心理学の展開」として

まとめてある。

ここでは、コーチング心理学の展開に必要な2点を

指摘している。

一つは、コーチング心理学は理論的枠組みをより強

化し、エビデンスに基づいた行動科学としての研究

を行うことが必要であること、二つは、健康領域へ

の応用が必要だとしている。

「具体的には、医療や健康心理学に代表される領域

にコーチング心理学が積極的に参入することで、よ

}り予防的な健康対策が実現できるだろうという確信

をこめた期待である。」というものである。

まとめとして、「人間のポジティブな側面に着目す

ることによって生じる現象を、個人だけではなく、

集団や組織、社会全体のウェルビーングなどさまざ

まレベルから検討することによって、充実した人生

や幸福の持続とは何なのかということが解明される

と期待できる。その鍵を握っている分野こそ、コー

チング心理学なのかもしれない。」と。

実は、筆者は定年退職にあたって、コーチングや
　
NLPを学んできたのだが、いわうるコーチングと

してのアプローチだけに留まっていた。

　
「理論的基盤や妥当な方法論が欠如していると指摘
　
されているコーチング」である。

　
　
今般、本書において、ポジティブ心理学とコーチン
　
グ心理学の重要性に気づかされたが、コーチングの
　
新たな展開を心がけている現役コーチの方々には、
　
参考になるであろう。

　
　　　　　　　　　　　　
　
　
では、以上を踏まえて四行読書日記にまとめます。