右肩下がりタイプの性格分析

こんばんは。

コミュニケーション力向上委員長の大津です。

さあ、今日もさっそく

エゴグラム分析講座を始めましょう。

皆さん、昨日出したゆる～い宿題は

やってみましたか？

以下に私の答えを書きますので、

自分の考えと照らし合わせてみてください。

【①右肩下がりのエゴグラムの解釈】

昨日宿題として出したのは、

下のような右肩下がりのエゴグラムを持つ人の

性格分析でした。

エゴグラムを分析するにあたって

まず最初に見るべきポイントは、

点数が一番高いところと一番低いところです。

このエゴグラムだと

最高点はＣＰ（批判的な親）＝20点（満点）

最低点はＡＣ（従順な子供）＝4点

となります。

（注）

今日初めてこのブログを訪れてくださった方は

右サイドバーの上の方にある

「①コミュニケーションの問題が見えるエゴグラム」

という所をクリックして、

エゴグラムに関する概説記事をお読みください。

さて、この最高点と最低点から読み取れるのは、

以下の2点です。

①ＣＰが突出して高い

　⇒この人が相当批判精神が強く、

　　　妥協を知らない厳しい人だということ

②ＡＣが非常に低い

　⇒他人の目を気にして

　遠慮する人ではないこと

すなわち、相手が誰であろうと、

正しいと思うことはズバリと言うし、

厳しく批判するタイプだということです。

良く言えば

正義感が強く、何事にも妥協しない人。

悪く言えば

口うるさくて、辛辣（しんらつ）な人。

だと思われます。

たとえば、こういう人が会社の役職につくと、

敵をなぎ倒して進むような

パワフルなリーダーシップを発揮します。

しかしその一方で、

部下の気持ちなどお構いなしに叱り飛ばすので、

部下が委縮しがちです。

特にＡＣが高い部下にとっては、

非常に恐ろしい存在でしょう。

また、学校の先生なら

「鬼の○○」みたいな

かなり怖いイメージを持たれるはずです。

さらに、子供を持つと、

非常に厳しい親になりがちです。

しかし、

最高点と最低点以外の

3つの指標（ＮＰ、Ａ、ＦＣ）に目を向けると、

面白いことが見えてきます。

特に注目すべきは、

ＮＰ（養育的な親の気持ち）が16点と

相当高いレベルにある点です。

つまり、この人は

ＣＰとＮＰが両方とも高いタイプなのです。

（ＣＰ＞ＮＰではありますが）

妥協を許さない厳しい面があると同時に、

相手を思いやる気持ちや

弱いものを助けたいという気持ちも持っています。

もし、ＣＰが高くてＮＰが低ければ、

厳しいだけの煙たい人になってしまうのですが、

ＣＰと共にＮＰも高いので、

厳しさと優しさを両方持っていると言えるでしょう。

（参考：もしＮＰが低かったらこんなエゴグラムになる）

⇒こういうタイプは厳しいだけの人になる。

話を右肩下がり型に戻すと、

右肩下がりのタイプには

ボランティア精神が旺盛な人が多く見られます。

ＣＰが高い＝正義感が強く

ＮＰも高い＝弱いものを見ると助けたくなる

からです。

ただ、ＣＰが満点ですから、

妥協というか遊びが全くないのが

このタイプの弱点です。

遊びがないのは

ＦＣ（自由な子供の心）が低いところからも

うかがわれますね。

自分を解放してはしゃぐことができないので、

外見的には恐く見られることが多いでしょう。

【②右肩下がりタイプのコミュニケーション】

右肩下がりタイプの人の

コミュニケーション上の問題は、

他人に対してつい厳しいことを言ってしまう点です。

元々批判精神が強い上に、

ＡＣが低いので遠慮がありません。

上司であろうと、お偉いさんであろうと

ズバリと正論を吐いてしまうので

トラブルになりがちです。

ただ、先ほども書いたように、

ＮＰの高さが緩衝材の役割を果たしています。

高いＣＰで辛辣なことを言ってしまっても

一方でＮＰの優しい気持ちがあるので

後からフォローしたり、

辛辣なことを言おうとした時に

ふと相手がかわいそうになって、

言葉を飲み込んだりすることがあるでしょう。

ＮＰの高さで救われるタイプと言えますね。

【③右肩下がりタイプの改善の方向性】

右肩下がりタイプの性格上の改善

およびコミュニケーションの改善のためには、

以下のような方向性が考えられます。

①あまりにも高いＣＰを下げる

　⇒極端な非妥協的態度を改め、

　　時には妥協できるようになること

　⇒妥協的態度を取り入れることで

　　他者への批判を緩める

②非常に低いＡＣを上げる

　⇒他人に遠慮する気持ちを持つ

　⇒人の気持ちを慮（おもんばか）ることを

　　学習する

③ＦＣももうちょっと上げる

　⇒開放的で楽しい雰囲気を身に着け、

　　外見上の固さを和らげる

　⇒もう少し親しみやすい感じになること

たとえば、

下のようなエゴグラムに改善していくことが

目標となります。

もちろん、

上のエゴグラムは唯一の正答ではありません。

もっと別な形に変えることを

目標にしても構いません。

要は、

自分の性格タイプとコミュニケーションの

問題点を把握し、

どんなタイプになりたいか？

どんなコミュニケーションがとれるようになりたいかを

考えて、目標設定すればいいのです。

今日は「右肩下がりタイプ」について解説しました。

明日はまた別のタイプについて

解説していく予定です。

では、また明日お会いしましょう^^。