まずは体力!!

最近秋から冬になり始めています

そして

この季節になると

・・・

・・・

風邪をひいて教室を休んでしまうというような

残念な人が出てくる季節でもあります

私も6年前ぐらいまでは

1カ月に２度風邪をひいてしまうぐらいの

体力の持ち主でしたが・・・

そんな弱弱な私が考えたことは

自分は体が弱いことを認め、予防をしっかりしようということでした

元から体の強い人は何もしなくてもいいですが

良く体調を壊したり、体が弱い人は自分の体調管理も仕事の一つです

行ったことは

①うがい・手洗いの徹底

②加湿器で常に湿度を気にする

③毎日ニンニク入りの体質改善の薬を飲む

④体調がすぐれない時には睡眠を良く取る

⑤少しおかしいなと思ったら、すぐに病院に行き未然に予防をする

以上の5点です

これでこの数年間は風邪をひいて

教室を休むということはなくなりました

風邪をひいたから教室を休みます・・・

それでは目標達成はできない!!

だからこそ

自身の体調を管理する重要性を

一度真剣に考える必要がある時期ではないかと思います

一緒に喜べるチーム

昨日楽しいパソコン教室　津山の手校でhttp://yamanotep.jugem.jp/

対照的な2つのことがありました

①T先生が今月の目標の資格追加を決定して

みんなに報告!!

それそれ自分のことのように喜んで

次は私が目標達成をしたいと話をしていました

②K先生が自身が担当のイベントで失敗をして

責任者I先生から今後どうすればいいのかの指導が入りました

そのあと悔し涙を流しながらI先生に励まされるK先生の姿がありました

どちらも今後の教室には必要な光景です

いい時もあれば、悪い時もあり

そのそれぞれを自分のこととして捉えることにより

自身の成長は飛躍的に伸びると持っています

またいい時にはみんなで喜び

悪い時は自分のことととらえる

そしてそれでも一緒の目標達成のために

寄り添っていく

口で言うのは簡単ですが

本当に難しいと思います

それでもそんなチームを理想として

いい時も、悪い時もいろいろ話し合えるチームにしたいと思います

時間とお金にはルーズにならずに

今までの育ってきた環境もあると思います

もしかしたら今の職場の雰囲気もあるかもしれません

しかしながら

お金と時間にルーズになってしまっては

自身の成長はそこで止まってしまうように思いますし

信頼関係を結ぶこともできないと思います

第一仕事をしていて

すみません１０分遅れますといような会話が出た時点で

その仕事は成功しないのではと思います

お金も一緒だと思います

時間とお金どちらもしっかりと！！

スクールにおいての内部集客

内部集客について

新人のH先生に昨日話をした時のやりとりです

○H先生!!

今何も見ずに生徒様の名前って50人ぐらい言えます？

○だいたい15人くらいです・・・

○その数が今H先生が内部集客をできる数ですよ（*^_^*）

じゃあ今は15やけど、この数を多くできるように意識して

レッスンに入って行きましょう!!

○はい、意識してみます

こんなやりとりでした

名前もしらない生徒様に

イベントや資格などをお勧めするのは間違いだと思います

オススメする前には必ずレッスン場で信頼関係を結んでから!!

短期的には苦しいかもしれませんが

その分レッスン場にたくさん入って

お見送り・お出迎えを誰より先に行い

レッスンが始まる5分前には教室で

生徒様カルテにしっかりと目を通して

前準備を行う

これを繰り返せば

3か月程度で50名は覚えることは可能です

まずは生徒様との信頼関係

そしてオススメすることが多くなっても

自分がオススメしたことに責任を持つ

結局

売る前も売った後も生徒様との信頼関係が

スクールでは一番重要な気がします!!

元気な挨拶が一番

先ほど9：00～のレッスンがスタートしましたが

8：50頃から生徒様が教室に来られます

生徒様が入ってくる瞬間に

「おはようございます」

「よろしくお願いします」

隻脚の基本は

大きな挨拶と

元気な笑顔

この２つがなくしては

何もできないと再度認識!!

元気で明るく

目標をチームみんなで追いかけたいと思います（*^_^*）