会社の新人研修が始まって3日がたちました。
これがなかなか軍隊的でいい感じでなんですよ。
一般的に教育というか、部下をまとめる方法として6パターンくらいあるそうです。
ビジョンを語るビジョン型やコーチング型、軍隊に見られるコマンディング型など。
前者ほど簡単だけど効果は浅くなるとか。
まあ、基本的に先輩が鬼教官になるのは朝朝礼だけなのですごく勉強になっていますが。
無理難題を言われたときにどうするかとか。
ほんと気が抜けません。
それでも、気が回らなくて怒られてしまうのですが。
これがなかなか軍隊的でいい感じでなんですよ。
一般的に教育というか、部下をまとめる方法として6パターンくらいあるそうです。
ビジョンを語るビジョン型やコーチング型、軍隊に見られるコマンディング型など。
前者ほど簡単だけど効果は浅くなるとか。
まあ、基本的に先輩が鬼教官になるのは朝朝礼だけなのですごく勉強になっていますが。
無理難題を言われたときにどうするかとか。
ほんと気が抜けません。
それでも、気が回らなくて怒られてしまうのですが。