会社の新人研修が始まって3日がたちました。
これがなかなか軍隊的でいい感じでなんですよ。
一般的に教育というか、部下をまとめる方法として6パターンくらいあるそうです。
ビジョンを語るビジョン型やコーチング型、軍隊に見られるコマンディング型など。
前者ほど簡単だけど効果は浅くなるとか。
まあ、基本的に先輩が鬼教官になるのは朝朝礼だけなのですごく勉強になっていますが。
無理難題を言われたときにどうするかとか。
ほんと気が抜けません。
それでも、気が回らなくて怒られてしまうのですが。
実際にどんな意図でやってるのかはわかりませんが、来年、強面役はやりたくないなー。
僕はビジョン型が好きなので。
今日のまとめ
+++++++++++++++++++++
●軍隊型はうまくやれば強力なマネジメント
●僕に強面役は似合わない
+++++++++++++++++++++
これがなかなか軍隊的でいい感じでなんですよ。
一般的に教育というか、部下をまとめる方法として6パターンくらいあるそうです。
ビジョンを語るビジョン型やコーチング型、軍隊に見られるコマンディング型など。
前者ほど簡単だけど効果は浅くなるとか。
まあ、基本的に先輩が鬼教官になるのは朝朝礼だけなのですごく勉強になっていますが。
無理難題を言われたときにどうするかとか。
ほんと気が抜けません。
それでも、気が回らなくて怒られてしまうのですが。
実際にどんな意図でやってるのかはわかりませんが、来年、強面役はやりたくないなー。
僕はビジョン型が好きなので。
今日のまとめ
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●軍隊型はうまくやれば強力なマネジメント
●僕に強面役は似合わない
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