先日、職場の更新面談がありました。
自分の中で、しくじりの多い今の職場。
仕事も環境も今の自分に合ってないのかな・・と思いつつ、結論から言うと更新を希望しました。
先日、断捨離の講演会に行ってきましたが
『断捨離』とは
断つ
捨てる
離れる
ここ数年、派遣の仕事にエントリーするも、
悲しいことに、年齢と
働く希望のスタイル（週〇日、月〇日やシフト制など希望が多い）では
なかなか決まらず、今回はやっと得た仕事。
なので『断捨離』できず。。。
実は先月の勤務を終えた時点では、更新は「希望しない」の一択でしたが
日を空けると、まだやれるかも？と
案外立ち直りも早く、更新を希望することにしました。
面談開始
いつもの（職場にいる）上司ではなく、その上長が来られ、一対一での面談。
これは私の中で意外でした。てっきり上司と面談かと。
近況を聞かれた私、正直に話す。
・ミスをして落ち込んでいたが立ち直ってきた
・周りの方には助けていただいている
・エクセルなど出来ないことや、仕事のまとめを家で自分なりに自習している
・以前の職場で上司以外の人（派遣社員）に質問していたら、その人の仕事が滞ることで質問禁止になったことがある。この職場は周りに質問しているが、このままでよいか？
・雑談の中で仕事の指示があった場合、聞き漏らしていないか気になっている
・昼休憩では片耳難聴に加え、聴覚過敏があり会話に入っていけないので、別で取ろうと考えている
上長からは
・もともと勤務日数が少ない契約で、仕事を覚えても次の出勤まで日数が空いていること、出勤のたびルールが変わっている影響もあるが、ミスが散見される
（誰がどの仕事をしたか履歴が残るため、私のミスであることが判明している。そしてそのミスをしてから次の出勤まで時間が経つのでフィードバックしにくいとのこと）
・今後、ルールが固定されたときにどれだけミスなく仕事できるか
・自分のミスの傾向からどうすればミスを減らせる（なくせる）か考えてほしい
・この仕事はエクセルの難しいスキルを使うというより、他のことに気を使うことがメイン。
家はリラックスの場とし、仕事は持ち込まないほうがよい
・仕事の質問は他の派遣社員の手を止めると、その人のミスにも繋がるので、上司に聞くこと（実際は上司が忙く手が空くのを待っていたらめちゃくちゃ時間を取られてしまい処理件数が減ってしまうから、つい周りの方を頼ってしまうのだけど、、と思いつつ、言えず）
・雑談の中で指示があるか気になったときは、こちらから何か指示があるか聞き返すことも大事
・昼休憩に関してはどのように過ごすかは自由なので、逆に、もしそのことで上司に何か言われることがあれば、相談してほしい
面談を終えて
私はこれまでほぼ単発の仕事で繋いできたので、更新面談なるものもかなり久しぶりでした。
さすが上長のアドバイス、
仕事の細かいルールはご存知ではないにせよ(色々な派遣先を担当されているので)
とても的確で、私自身の課題も明確になった。
上長に感謝✨
ただ、
この面談で先様が更新を希望されているか否かが私の理解力ではわからず
後日、返事が来るのかなと思いつつ、
席に戻り仕事再開。
そして
私は早くも更新の意思を示したことを後悔。
というのも
私以外の、いつもいる上司と、派遣社員の２人の雑談が始まった
ちょうど耳が聴こえない側にいる3人は
声もひそやかだし、何を話しているのか
皆目わからない、、なに、この疎外感、、、
ちなみにこの3人は私が耳が悪いことを知っている。
自分で自分のことを、やるせないなぁとも思ったが、頭は切り替え、ここは職場。
おしゃべりしに来てるのでも、
友達を作りに来ているのでもない。
更新面談の結果
そんなこんなで、モヤモヤした気持ちで帰宅。
ここからは私の悪いところでもあるが、
悩み始めるとなかなか気分転換が出来ない。
何かしていても、ふと職場のことを思い出して
考えてしまう。
寝付きも悪かった翌朝、一通のメールが。
契約更新の契約書だった。
上長が、
「今後、ルールが固定されたときにどれだけミスなく仕事できるか」
と言われたことを思い出した。
ルールが固定されるまで、ここで働けるという意味だったのかー。
やっぱり私、、、
仕事の覚えが悪いだけでなく
人の話、理解出来てないな(笑)
でも契約書が届いたことで
更新することを後悔していたことをやめた(立ち直り早い)
なんなら
行ってあげてもよい
もとい、
勤めさせていただきます
ミスを減らすマイルールを考えよう
メモ魔になろう
以上、自分の頭の中を整理するブログでした。
読んでくださり
ありがとうございましたm(_ _)m
ちなみに
元気出したい時はこれです
最高でした‼️
笑いと言えば吉本ですが…
100連発って(笑)
