今、行っている派遣先に、新人さんが入って来られた。
私ともう1人が下っ端だったけど、
早くも後輩かぁ、
このややこしい仕事、どのくらいで慣れられるかな？
と思ってたら、同じ職種の経験者らしく、
その日は新人さん出勤2日目だったけど、さほど質問もせず、サクサク仕事してる。
ひゃーすごい
やはり出来の悪いのは私だけなのか（笑）。
それでもって、デキル新人さん効果で、明らかに上司の機嫌がよい。
その方が帰られた後も、
「内容がよく分かってる！」
と褒めていた。
それを近くで聞いていた私は、(難聴なのに、なぜかそういう声は聞こえる
)
私のことは「デキナイ新人」と、周りに愚痴ってたんだろうなぁと、心の中はヒガミ気分満載だが、顔は真剣に仕事に没頭
それが先週の初めのこと。
そして先週末。
新人さんはお休みで、私と同じときに採用されたもう一人の方Aさんが出勤。
この方は私よりは仕事の飲み込みが早いと思われる。
ってことより、上司に気に入られているのがアリアリと分かる。休憩中に話しかけられたり、明らかに私の時と声のトーンが違う。それに関しては羨ましくも妬みも全くない
昨日の仕事で私がたまたま他の方のミスを発見し、上司に指示を仰いだのだが、それをしていたのがAさんと判明しても、注意なし。
おそらく私がミスしていたら、みんなの面前で注意されている。
これってもしかして世間で言うパワハラ？？
と思うと同時に、
この職場に決まってすぐの上司との面談を思い出した。
その上司が以前リーダーとして働いていた職場で、退職した派遣社員からパワハラの苦情を受けたとぼやいていたことを。
今、思うと、そんなことをなぜ新人の私に話したのか？！その時は気さくな頼り甲斐のある人だと思っていたので、それを聞いてびっくりした私だが、今は、あり寄りのアリ🐜
って思ってしまう
ところで、この会社、一応マニュアルなるものは存在しているが、作業方法の移行時期で、だいたい毎月、ひどい時は出勤のたびにルールが変わるから、マニュアルはあってないようなもの。
しかもそのマニュアル、めちゃくちゃわかりにくくて、初心者でまずこれを見て仕事できる人は少ないと思う。(他の方も言っていた)
で、この日は二日前と同じ業務だったが、上司が別の書類の説明をして来たのだが、いつも通りの手順を踏んで書類に目を通していると、疑問が。
すぐさま上司に質問したら、
「そっちはもういらないから。さっきそれを説明したんやけど、、、大丈夫？」
確かに説明は受けたけど、本来見るはずの書類のチェックは要らないとの説明は受けていないし、
だいたい、↑の「大丈夫？」は私を心配してる言葉ではなく、
「さっき説明したのに理解出来てないんかい、頭は大丈夫かいな？」
という皮肉めいたものである。（私にはそう聞こえた）
以前の私ならショックを受けたり、落ち込んだりしただろうけど、全くなんの感情も出ないのだった
だからめちゃくちゃ無表情で、
「あ、、、そういうことですか」と答えたのみ。
攻撃を受けたときに自分が大げさに捉えないように、私が私を防御しているのか、はたまた、嫌味な言われ方に慣れたのか
ただ、私自身、この職場に来てから、仕事のミスをするたびに脳の病気か、発達障害かもなぁ、と考えることがたびたびだった。
今回もその「大丈夫？」の会話をきっかけにググってみた。
長くなったので続きは②へ
