お客さんが何を勘違いしたのか急に怒り始め、騒いで大変でした。職場の同僚に対して怒っていたのですが、最終的には職場全体にいちゃもんをつけてきました。どうも同僚の表情が気にいらなかったようです。もちろん同僚も特に何かその人に変な表情をした訳ではありません。
以前もこのお客さんは急にスイッチが入って騒ぎちらしたことがあります。とにかく大声で対象となる人の文句を言い続けるのです。他のお客さんがいても全くお構いなしです。
大声でしつこく言い続けるので、こちらもイライラして腹が立ってきました。それでも一応お客さんなので言い返しはしませんでしたが。言い始めると止めることのできない人、何なのでしょう。ごくたまにこういうお客さんがいます。そして共通するのが、みなさんどんなに怒鳴りちらしてもまた何事もなかったようにやって来るのです。
どういう神経をしているのかと感心します。もう二度と来て欲しくないし顔も見たくないです。お客さんのことを悪く言うのはだめなのかもしれませんが、それでもいいたくなることはあるんです。こういうときはお酒でも飲んでストレスを解消したいと考えているのですが、アルコール依存症が怖いですね。
となると、もう一つの趣味であるピアノ演奏をしようと考えています。このために防音の部屋を借りたわけですから、最大限に使うべきではないでしょうか？
ピアノって認知症予防効果もある
らしいので、これからガンガン演奏していこうと考えています。認知症になったら周囲に迷惑をかけてしまいますからね。
私の身内にも認知症の人がいますが、ああはなりたくないと考えていますよ。だって自分のことすら分からないわけですからね。ピアノと演奏で対処していきたいですね。多分大丈夫だとは思うんですが。
私が勤める会社は、創業50年を迎える中小企業。業績も好調で従業員数もかなり増えましたが、典型的な、「家族経営」の会社です。
創業者である現社長が父、専務が息子。そんな会社に大きな問題が発生しました。3年ほど前から、「社長は現場を引退し、専務に会社の実権をわたす。」と言われていて、私たち従業員も「じゃあ、専務についていけばいいんだ！」と考え、今までついてきました。
それが、最近になって、様子がおかしくなったのです。社長が「会社を譲って引退というのは撤回する！専務にはやらん！」と、何という掌返しでしょうか。確かに、社長は会社を創り上げてきましたが、ここ数年の好業績は、専務の手腕によるものでした。大人しく引退するべき、と誰もが思っていたのです。
しかし、専務も一歩も引きません。ただケンカをするのならまだ良かったかもしれません。私がイラっとした理由は……専務が会社を辞め、新しい会社を立ち上げようと企て、さらには部長クラスの人 間中心に引き抜きをしていったから！
好業績を作り上げてきた専務、それを現場におとしていた部長クラスの社員、中心人物がいなくなれば、会社の行く末は、、真っ暗です……うん百人の従業員を、その生活を抱えているというのに…どうしていけばいいのやら……本当に会社のことを考えているのかわからない専務にイラっとした、近日の出来事でした。
創業者である現社長が父、専務が息子。そんな会社に大きな問題が発生しました。3年ほど前から、「社長は現場を引退し、専務に会社の実権をわたす。」と言われていて、私たち従業員も「じゃあ、専務についていけばいいんだ！」と考え、今までついてきました。
それが、最近になって、様子がおかしくなったのです。社長が「会社を譲って引退というのは撤回する！専務にはやらん！」と、何という掌返しでしょうか。確かに、社長は会社を創り上げてきましたが、ここ数年の好業績は、専務の手腕によるものでした。大人しく引退するべき、と誰もが思っていたのです。
しかし、専務も一歩も引きません。ただケンカをするのならまだ良かったかもしれません。私がイラっとした理由は……専務が会社を辞め、新しい会社を立ち上げようと企て、さらには部長クラスの人 間中心に引き抜きをしていったから！
好業績を作り上げてきた専務、それを現場におとしていた部長クラスの社員、中心人物がいなくなれば、会社の行く末は、、真っ暗です……うん百人の従業員を、その生活を抱えているというのに…どうしていけばいいのやら……本当に会社のことを考えているのかわからない専務にイラっとした、近日の出来事でした。
私は子どもとかかわる会社に勤めています。主な仕事は、子どもが楽しめるイベントを企画したり運営したりすることです。私はもともとそういうことが好きだということもあり、苦も無く行っています。
しかしある同僚は、仕事自体を最低限のことしかしないのです。例えば私なら、必要以上になってでも、イベントを盛り上げようと、細かなところまでこだわります。しかしその同僚は、本当に最低限のことまでしか企画しないのです。そうなると、そのイベントに参加した子ども達は、当たり前ながら、「面白くなかった。」と言うのです 。
そう言われても同僚は傷つきもしないため、同じことを繰り返します。私は子どもが大好きであり、それに耐えきれず、今月のイベントでも、ついつい同僚の担当のイベントにまで口も手も出してしまい、挙句の果てに私が行う…ということになってしまいました。子どものことを思うと手を抜けないのです。
それでも何も感じない同僚に本当にイラッとしました。
しかしある同僚は、仕事自体を最低限のことしかしないのです。例えば私なら、必要以上になってでも、イベントを盛り上げようと、細かなところまでこだわります。しかしその同僚は、本当に最低限のことまでしか企画しないのです。そうなると、そのイベントに参加した子ども達は、当たり前ながら、「面白くなかった。」と言うのです 。
そう言われても同僚は傷つきもしないため、同じことを繰り返します。私は子どもが大好きであり、それに耐えきれず、今月のイベントでも、ついつい同僚の担当のイベントにまで口も手も出してしまい、挙句の果てに私が行う…ということになってしまいました。子どものことを思うと手を抜けないのです。
それでも何も感じない同僚に本当にイラッとしました。
私の会社での、月に一度の会議がありました。その際に、前の月の反省をするのですが、その際の、ある上司Ａの態度がとてもイラッとさせました。
私の同僚が、前の月で不満に感じたある出来事を、上司Ｂに会議で伝えるとあらかじめ私は聞かされていました。その内容にかんして、私も不満があったため、私も味方をすると言ってありました。そして実際に会議の時に、同僚が話した後に、私も話したのです。
同僚が話した時には、それに直接関係している上司Ｂが答えてきました。それに対して今度は私が上司Ｂに対して話したのです。しかし、上司Ｂが答える前に、なぜだか上司Ａが横から入ってきていきなり反論してきたのです。
とてもイラッとしました。同僚と私はほぼ同じことを言っていましたし、私にだけ全く関係のない上司Ａから色々言われる筋合いは全くありません。面倒になった私は、上司Ａに対して何も言うことなくその話は終わりになりました。本当にイラッとした出来事でした。
私の同僚が、前の月で不満に感じたある出来事を、上司Ｂに会議で伝えるとあらかじめ私は聞かされていました。その内容にかんして、私も不満があったため、私も味方をすると言ってありました。そして実際に会議の時に、同僚が話した後に、私も話したのです。
同僚が話した時には、それに直接関係している上司Ｂが答えてきました。それに対して今度は私が上司Ｂに対して話したのです。しかし、上司Ｂが答える前に、なぜだか上司Ａが横から入ってきていきなり反論してきたのです。
とてもイラッとしました。同僚と私はほぼ同じことを言っていましたし、私にだけ全く関係のない上司Ａから色々言われる筋合いは全くありません。面倒になった私は、上司Ａに対して何も言うことなくその話は終わりになりました。本当にイラッとした出来事でした。
連日の作業で寝ても疲れが抜けなくなってきました。コレは本当にやばいと考えているのですが、やらざるをえない感じなのでカフェインを飲んで無理矢理仕事をしています。どこかで焼き切れてしまいそうですが、とりあえず倒れるまでやろうと考えていますよ。夜中にあんまり作業しすぎてしまうのは良くないのですが、睡眠時間が足りていないのを取り戻すためにも一気に仕上げなければなりません。早めに帰ればいいこともあるのでしょうが、残念ながら今はそういうわけにも行かないんですよね。予定とかもかなりキャンセルしてしまったのですが、人間関係が切れてしまわないか不安で仕方ありません。今夜もコーヒーを飲んで無理矢理体を動かそうと考えています。布団に入ったらすぐに眠れるだろうけど、寝るわけにも行かないというのは辛いものですね。コレは経験者ならわかるでしょうが、睡眠欲を押さえ込むのはしんどいものです。徹夜とか本当にやりたくないので、集中して終わらせようと考えていますよ。