仕事できない人に対する対応の仕方。特徴を知ってうまく対処しよう
2018.02.27
https://live-publishing.jp/media/2830/
・仕事のできない男女に共通することは、
①ミスをしたときなど、「でも」「だって」と発言し自分を守る
②人の話を全く聞いていない
③自分を棚に上げる
④段取りが悪く容量も悪い
⑤マイペースでONとOFFの切り替えができていない
⑥仕事の内容が嫌い、もしくは向いていない
⑦辞めたいと思っているなど、仕事が思うようにできない要因はさまざま。
・また、職場の人間関係が複雑、失敗が怖くて踏み出せなかったり、会社の待遇が全く合っておらず、なんとなく会社に居るだけ。というケースも非常に多い。
・仕事ができないことを克服したいのであれば、まずは自分を見直すことが非常に大事です。
〜仕事のできない男女に共通する特徴〜
①言い訳が多い
②人の話を聞かない
③わからないことをそのままにしている
④メモを取らない
⑤怒られても平気な顔をしている
⑥すぐに辞めると口にする
⑦スケジュールの管理ができていない
⑧残業が多すぎる
⑨整理整頓ができていない
⑩身だしなみに清潔感がない
⑪ミスを他人のせいにする
⑫上司や先輩の悪口を言う
〜仕事ができない原因として考えられること〜
①段取りが悪い
②体調がよくない
③精神的なストレスがある
④最初からやる気がない
⑤新卒という立場に甘えている
⑥要領が悪い
⑦上司の指示に従うことしか考えていない
⑧性格がマイペース
⑨発達に問題がある
〜仕事ができない上司に対しての対策法〜
①やんわり上司に伝えてみる
②変わらなければ更に上の上司に報告する
〜仕事ができない部下を改善する方法〜
①報連相を徹底させる
②無用な残業は許可しない
③勉強会に参加させる
④将来の働き方を考えさせる
⑤体調や様子の変化に気を配る
⑥できた時にはすぐ褒める
⑦スケジュール帳を持たせる
⑧客観的な視点を身につけさせる
⑨他人とのコミュニケーションをとらせる
⑩関わらないで放っておく
〜仕事ができない部下に接する時の注意点〜
①ミスをしても頭ごなしに怒らない
②人格を否定するような言葉は言わない
③プライベートには口を出さない
④徹夜や休日出勤はさせない
⑤上から目線でアドバイスしない
⑥能力以上の仕事を割り振らない
〜仕事のできない部下にイライラした時の対処法〜
①深呼吸をする
②休憩を入れて頭を冷やす
③軽めにストレッチする
④気の合う同期と飲みに行く
⑤悪いことはきちんと注意する
⑥期待しすぎないようにする
相手を受け入れる寛容さが大切
仕事ができない人には、それぞれに特徴や仕事ができない原因があります。仕事ができないと悩んでいたら、なぜ仕事ができないのかという原因を知り、仕事ができない原因を取り除くことが1番望ましいのですが、なかなか難しいものですよね。
人それぞれ特徴や個性があるので、人によって改善させる方法はさまざま。まずは職場の人を受け入れる寛容さを持つことから始めてみましょう。
それでも解決しない事が多いので、自分が仕事に何を求めていて、どの状況なら活躍できるか？を考える事も大切です。
2018.02.27
https://live-publishing.jp/media/2830/
・仕事のできない男女に共通することは、
①ミスをしたときなど、「でも」「だって」と発言し自分を守る
②人の話を全く聞いていない
③自分を棚に上げる
④段取りが悪く容量も悪い
⑤マイペースでONとOFFの切り替えができていない
⑥仕事の内容が嫌い、もしくは向いていない
⑦辞めたいと思っているなど、仕事が思うようにできない要因はさまざま。
・また、職場の人間関係が複雑、失敗が怖くて踏み出せなかったり、会社の待遇が全く合っておらず、なんとなく会社に居るだけ。というケースも非常に多い。
・仕事ができないことを克服したいのであれば、まずは自分を見直すことが非常に大事です。
〜仕事のできない男女に共通する特徴〜
①言い訳が多い
②人の話を聞かない
③わからないことをそのままにしている
④メモを取らない
⑤怒られても平気な顔をしている
⑥すぐに辞めると口にする
⑦スケジュールの管理ができていない
⑧残業が多すぎる
⑨整理整頓ができていない
⑩身だしなみに清潔感がない
⑪ミスを他人のせいにする
⑫上司や先輩の悪口を言う
〜仕事ができない原因として考えられること〜
①段取りが悪い
②体調がよくない
③精神的なストレスがある
④最初からやる気がない
⑤新卒という立場に甘えている
⑥要領が悪い
⑦上司の指示に従うことしか考えていない
⑧性格がマイペース
⑨発達に問題がある
〜仕事ができない上司に対しての対策法〜
①やんわり上司に伝えてみる
②変わらなければ更に上の上司に報告する
〜仕事ができない部下を改善する方法〜
①報連相を徹底させる
②無用な残業は許可しない
③勉強会に参加させる
④将来の働き方を考えさせる
⑤体調や様子の変化に気を配る
⑥できた時にはすぐ褒める
⑦スケジュール帳を持たせる
⑧客観的な視点を身につけさせる
⑨他人とのコミュニケーションをとらせる
⑩関わらないで放っておく
〜仕事ができない部下に接する時の注意点〜
①ミスをしても頭ごなしに怒らない
②人格を否定するような言葉は言わない
③プライベートには口を出さない
④徹夜や休日出勤はさせない
⑤上から目線でアドバイスしない
⑥能力以上の仕事を割り振らない
〜仕事のできない部下にイライラした時の対処法〜
①深呼吸をする
②休憩を入れて頭を冷やす
③軽めにストレッチする
④気の合う同期と飲みに行く
⑤悪いことはきちんと注意する
⑥期待しすぎないようにする
相手を受け入れる寛容さが大切
仕事ができない人には、それぞれに特徴や仕事ができない原因があります。仕事ができないと悩んでいたら、なぜ仕事ができないのかという原因を知り、仕事ができない原因を取り除くことが1番望ましいのですが、なかなか難しいものですよね。
人それぞれ特徴や個性があるので、人によって改善させる方法はさまざま。まずは職場の人を受け入れる寛容さを持つことから始めてみましょう。
それでも解決しない事が多いので、自分が仕事に何を求めていて、どの状況なら活躍できるか？を考える事も大切です。
