体育会系は就活で優遇されているが・・・
今日は、福岡の体育系学生向けの
合同企業説明会に顔をだしてきた。
少数企業での説明会で、体育会系の学生のみ
という事がおもしろそうで顔をだしたのだが
行く前にもらっていた資料で想像した
おそろしい位の体育会系な説明会ではなく
通常の説明会にちかかった。
そこで感じるのはやはり
説明にきている人材によって
その企業の見え方が全然ちがうなって事。
担当が元リクルートの人だった企業は
あきらかに担当がこういう説明会に慣れており、
しゃべりがうまく、求心力が強いように感じた。
内容は結構、ブラックな事をいっていたが
それが逆にかっこよくきこえたり・・・（笑）
また、どこの企業も体育会系学生は
定着率が非常にいいので、ぜひ積極的に採用したい！といっていた。
定着率？
そこでいいのか？と、ふと思ってしまった。
活躍してもらえる人材に育ってこそ
採用する価値があるというもの。
定着するだけであれば
外部に業務を委託していても同じようなもの。
そこでいくと
体育会系出身は活躍するのか？
私自身、大学も学ランで過ごした
バリバリの体育会系だが
考えてみると、そこまでどうかなって感じる。
与えらえた事に対しては愚直に
結果がでるまで粘り強く戦う事ができるので
たしかにある程度は活躍できる。
一定の安定感はあるイメージだ。
もちろん、大学に入ってまで
部活に打ち込んでいるわけだから
一つの競技をあきらめずにやり続ける事ができるので
定着率も必然的によくなりそうだ。
ただし、イノベーションを起こそうと思ったり
爆発的な成長の起爆材として期待するには
あんまり向かないような気がする。
理系とかの、何かを極めようとする
オタクや研究者気質の人の方が
確率がたかそうだ。
あともう一つあるとすれば
今日の説明会にきていた就活生で
気持ちのいい挨拶ができる学生が結構な数いた。
もしかしたら、体育会系は
「気持ちのいい挨拶ができる」から
よくみえるのかもしれないな・・・と
思った今日このごろでした。
たしかに、気持ちのいい挨拶ができる人に
悪いやつはいない（あくまで自身の主観です）
気持ちの良いコミュニケーションがとれれば
体育会だろうとサークルだろうと
定着率も高く、活躍できるのでは？
で、あれば
体育会系説明会ではなく
気持ちのいい挨拶ができる人のみ参加できる
合同企業説明会があれば、ぜひ参加してみたいですね！
説明会への選考で挨拶動画を送ってもらって
うちでやってみようかな（笑）
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