就活が一年中話題になるご時勢、そして受験シーズンでもあります。
先日、転職コンサルティングのお仕事をされている方から面接時の
参考になるお話を伺いました。就活や受験の面接だけでなく色々な
場面に応用出来そうです。次のような内容でした。
求められる人材（転職市場の現状）
企業が今求めている人材とは、「即戦力となる経験」は当然で、更に・・・
― 入社後のビジョンを語ることができる人材
（業界や会社のことを事前に調べれば今まで自分がやってきた事を生かして
どんな事が出来そうか話せる）
― マネジメント能力のある（期待できる）人材
（自分がどういう事を任されてやって来たか、後輩を育成した事なども語る）
― 柔軟な考え方とコミュニケーション能力がある人材
（今あるシステムや流れにうまく溶け込める人）
― ポジティブで行動力がある人材
（誰でも緊張すると下を向くものだが、下を向くと声のトーンも下がる。
上を向いて面接官の目を見よう）
― 素直で明るく人の意見を受け入れられる人材
＊自分の言葉で熱意と主体性をいかにアピールできるかがポイント！
先日、転職コンサルティングのお仕事をされている方から面接時の
参考になるお話を伺いました。就活や受験の面接だけでなく色々な
場面に応用出来そうです。次のような内容でした。
求められる人材（転職市場の現状）
企業が今求めている人材とは、「即戦力となる経験」は当然で、更に・・・
― 入社後のビジョンを語ることができる人材
（業界や会社のことを事前に調べれば今まで自分がやってきた事を生かして
どんな事が出来そうか話せる）
― マネジメント能力のある（期待できる）人材
（自分がどういう事を任されてやって来たか、後輩を育成した事なども語る）
― 柔軟な考え方とコミュニケーション能力がある人材
（今あるシステムや流れにうまく溶け込める人）
― ポジティブで行動力がある人材
（誰でも緊張すると下を向くものだが、下を向くと声のトーンも下がる。
上を向いて面接官の目を見よう）
― 素直で明るく人の意見を受け入れられる人材
＊自分の言葉で熱意と主体性をいかにアピールできるかがポイント！
