マネカテ界隈では、ひょえー－－なボーナス額が飛び交う時期。
好決算だった皆さま、おめでとうございます
私は時給制。旦那の会社は年俸制。
出来高某茄子という制度がない我が家には無縁のお話です
中小のIT系って某茄子ないよね？今はあるの？
年俸制でちゃちゃっと辞めればいいじゃない的な業界だったけれど
今はもっと居心地よい会社にするべく取り入れてる会社もあるのかしらね。
さてさて。
全業種での平均？がこちらにのっていました。
一般財団法人 労務行政研究所が行った調査結果で
東証プライム上場企業の2024年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準
平均‥‥84万 6021円
前年比‥4.6％増
夏期賞与では初の80万円越え
ところで平均年齢が38.9才と出てたんですが‥‥
あれー？なんか若くない？
若手に比重が偏る感じ？
40超えると転職もままならないわけですね
はー。
時給変わらず、賞与が欲しい
でも、それは、無理だから
賞与代わりの配当金を、夢見ておきます
3500万円を年5%くらいで運用出来ると夏冬それくらいづつになるみたいよ