学生の内定取り消しを思いとどまり、何とか人生のスタート台に立たせることはできないか

企業の内定取り消しが問題化しています。

昔からそうですが、長期的な視野での採用が
行われているようでいて、実際には近視眼的な
採用となっています。

今回の景気後退が想定外だとしても、企業が
継続して生き延びていくためには、人材が
必要不可欠です。

人あっての企業です。１０年後、２０年後を
考えながら、じっくりと採用する姿勢は
崩して欲しくありません。

企業の将来は、採用される人にとっても、
大切な人生のスタート台です。

会社経営が大変難しい局面にあることはわかりますが、
何とか目線を上げて、新入社員に人生のスタートを
切らせて欲しいと思います。