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【にわか日本好きが選ぶ、気になるニュース】
【厚労省調査】派遣労働者が高齢化 ４割「正社員望む」【３５～３９歳が最多】
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●● 2013年9月7日 気になったニュース ●●
（昨日のツイート）
●三橋貴明さんの記事です。安倍総理の運命を決める1ヶ月になります。
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【運命の９・７ 東京五輪で変わる日本】東京五輪と消費税増税
ともに決定なら支持率・株価で綱渡りに http://t.co/E3LsTUxnjW
●ブエノスアイレスに乗り込んで決めたら、安倍総理は名誉ですよね。
そして、消費増税を見送り。再びアベノミクスで盛り上がるでしょうね。
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【日本の解き方】五輪は「儲かるイベント」 経済効果は公共事業に相当
http://t.co/iqcmAlF2xK
●RT/『TPP反対の運動を、再び盛り上げよう！』 http://t.co/f2JSS2WWb1
選挙戦においては、オバマ大統領は自由貿易協定に対しても反対の姿勢を明確にしていました。
●RT/韓国が東京五輪招致を妨害 http://t.co/o2HafcGVl4
平昌で開催する冬季五輪大会にも危機説がつきまとい、降雪量の問題や江原道の財政危機問題などが非難の対象になっています。
よって韓国政府は東京招致に関して直接的な言及を避けており、民間の企業や団体が・・・
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今日、一番気になったニュースは、こちらです。
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■【厚労省調査】派遣労働者が高齢化 ４割「正社員望む」【３５～３９歳が最多】
http://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3852.html
派遣労働者として働く人の中で、３５～３９歳が最も多いそうです。
そして、4割が「正社員望む」と、、、
こちらの記事です。
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■派遣労働者が高齢化 ４割「正社員望む」
産経新聞 2013.9.6 13:08
http://sankei.jp.msn.com/life/news/130906/trd13090613090007-n1.htm
派遣労働者として働く人の中で、３５～３９歳が最も多いことが５日、厚生労働省が実施した平成２４年の実態調査で分かった。
４年前の前回調査では３０～３４歳が最も高く、派遣労働者が正社員にならずに年齢を重ねている実態が明らかになった。
割合は最多の３５～３９歳が１９・２％で、３０～３４歳が１６・４％、４０～４４歳が１５・１％と続く。
平均賃金は時給１３５１円と前回調査（１２９０円）から６１円上昇。
賃金に対する評価は「満足していない」が派遣労働者全体の３５・１％で、「満足している」の３４・９％とほぼ同率だった。
今後の働き方の希望では「派遣社員ではなく正社員として働きたい」が４３・２％で、前回の４０・９％を上回ったほか、１５～４９歳では４～５割台に上った。
「派遣労働者として働きたい」は４３・１％だった。
調査は２４年１０月時点の状況について、派遣労働者約１万２千人を対象に実施。
有効回答率は６８・１％だった。
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そして、安倍政権は、パソナの会長である竹中平蔵氏を「産業競争力会議」で重用し、
（拙ブログ参考）
●【産業競争力会議・民間経営者8人の主張】
「解雇規制の緩和」「TPP推進」「外国人の労働・移民手続き見直し」
http://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3196.html
そして、８月には「非正規雇用を急増させた人」で有名な堺屋太一氏を内閣官房参与に任命しています。
（拙ブログ参考）
●橋下氏のブレーンの堺屋太一氏が内閣官房参与（成長戦略担当）
http://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3792.html
そして、政府の成長戦略として、「行き過ぎた雇用の維持」から「労働力の移動を支援する政策」へ転換することを掲げているそうです。
【これがアベの成長戦略】
「行き過ぎた雇用維持型から労働移動支援型に政策転換する」
拙ブログ 2013/08/29
http://kopiruakkun.blog.fc2.com/blog-entry-3835.html
ちなみに、私は41歳のサラリーマン、正社員です。
1994年に大学を卒業して、新卒で入社しました。
ちょうどバブルが弾けて、採用が少なくなり厳しくなり始めたところでしたが、有名企業に入るのは難しくても、大卒は、基本的には正社員で採用されるのが当たり前の感覚でした。
それから、勤めている会社でも、２、３年で、新卒採用が大幅に減り、事務の女性は、正社員でなく、グループ会社の派遣社員に切り替わっていく感じでした。
そして、徐々に男性の仕事にも、、、
で、それが経営として、正しいという風潮でした。。
（あの頃の労働組合も猛烈な反対をしていない、、、）
何が言いたいかと言うと、、、
私は、派遣労働者の苦しさを実感したことがないのです。。
転職は２回しましたが、ずっと正社員という身分でした。
給料は全然上がっていませんが、（泣）
それでも、派遣という身分から考えると雲泥の差です。
で、私も、あと２、３年就職するのが遅かったら、望んでいない派遣労働者だったかも知れません。
そして、転職をしても、恐らく派遣のままだったのでは、、
もし、個人的には【正社員】という身分が一生保証されるのであれば、【デフレ】でも問題ないのだと思います。
デフレ問題が、あまりピントこないのは、デフレのしわ寄せは、【失業者】にくるからだと思います。
拙ブログでも、新自由主義者を批判していますが、私も正社員という既得権益のなかにいると感じます。
もう少し、デフレ不況の【雇用問題】を真剣に親身に考える必要があると思います。
西田昌司先生と三橋貴明先生のこちらの動画（15分）は、とても参考になります。
是非どうぞ↓
西田ビジョン「西田昌司×三橋貴明 経済対談」vol.3
http://www.youtube.com/watch?v=2_1mMuj6MwY
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以上です。
日本再生を祈りまして。
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