2019年4月から改正される年休の新ルールは、労働者がいるすべての事業場において対象となります。小さな会社だから関係ない、といったことはありません。この新ルールを守らないと使用者が罰せられるため、会社としても決して無視することはできません。
労働者が自発的に5日以上の年休を取得している場合は、使用者による時季指定の必要がなく、従来から年休の取得率が高く5日以上は必ず休みを取っているような職場では、それほどのインパクトはないかもしれませんね
休みづらい会社にお勤めの方は嬉しい制度かもしれませんね。仕事が大好きでお休みしたくない人もいるかもしれませんが・・・
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