おはようございます
近頃様々な
登壇の機会いただき
改めて
考えさせられるのは
伝える難しさ
相手のために
と思っても
それを相手が
受け取らなければ
伝わらない
かといって
受け取りやすく
し過ぎると
内容が薄くなる
このバランスが難しい^^;
１００回やっても
１００回違う伝え方の
パターンが生まれる（笑）
迷ってばかりでも
堂々巡りなので
まずは
自分の軸を決め
志がブレないように、と
自分の軸とは
➀受講者の行動変容にコミット
➁学び合う場の創出
③お互いが楽しく
個人的には
特に③は
知識の定着にも
いい時間だっと思えるためにも
その後の行動変容にも
大切な要素だと思います
思い立ったが吉日
早速次回から
ちょっと意識してみます
「失敗はない！
経験が手に入るだけ！！」
★人材育成・組織構築などの
研修・セミナーをお考えでしたら★
ビジネスコーチ
キャリアコンサルタント
赤澤 徳俊
