おはようございます

 

 

ある組織で

 

テーマに沿って

 

階層ごとに

 

全員対象の

 

研修の機会をいただきました

 

 

その研修を通して

 

・トップダウン、ボトムアップ

 

・小さく生んで大きく育てる

 

以外にも

 

それぞぞれの

 

主張や意見を

 

丁寧に織り込む

 

そんな組織づくりもあることに気づきました

 

 

お互いの意見を伝え合う

 

お互いの立場を認識し合う

 

組織のあり方を考えてみる

 

 

それらを理解し合った状態で

 

「これからどうしますか?

   自分の考えを書き出してみてください」

 

と問いかけてみました

 

 

どの階層でも

 

驚くほどペンが進む進む!

 

センター試験並みに

 

カリカリ書く音が

 

聞こえてきます(笑)

 

 

自分が認められ

 

相手の立場も理解し

 

組織の方向性が決まると

 

こうも変化が生まれるんだ,,,

 

 

その様子を見て

 

ひとり感動してました

 

 

人はなぜ集まり

 

コミニティをつくろうとするか

 

 

その本質の一つを

 

見たような気がしました

 

 

Yes,  We Can!

 

 

★人材育成・組織構築などの

  研修・セミナーをお考えでしたら★

 ビジネスコーチ

 キャリアコンサルタント

  赤澤 徳俊

 HP  http://akazawago.com/