社内の就業規約を社労士さんに新しく作成してもらっている。
その中で、「健康診断は従業員の義務」であり
正当な理由なく健診を受けない場合には「懲戒解雇」の対象になる
と記載されていた。
今までの規則にはなかったのだけど
これは労働安全衛生法により
義務づけられていることなのだそうだ。
えー
もうね、
今年はもう受けないでバックレようと考えていたのに…
なんで無理やり『健康長生き』を押し付けるのかな…。
もう50年以上、生きてきたんだよ。
健康寿命まであと20年？30年？
独りでなんていやいやいや
別にすぐ〇にたいわけじゃないけど
早く夫に会いたいの…
それだけなの