※こちらは3月末にアメンボだった記事です。
先週エージェントと面談して、
水曜日から応募を始めました
とりあえずエージェントRと、
求人サイトRに登録。
ちょうど一週間前に5社応募したんですが、
書類の通過は１割です
もっと応募してください
通過してから面談して、
更に面談後に決めるくらいでいいです
言い換え→→→
いやいやいや、考えてみ？
何の資格も経験もない38歳ですよね？？
書類通過すると思ってんの？
書類通過してからも面談あるんやで？
面談してからもまだ採否あるんやで？
選ぶ側じゃないですから
選ばれる側ですから～
ってことです。
おっしゃる通りです。
もちろんこんな事は言われてないですが笑。
エージェントに言われたのは、
『採用』だけで募集しているのが
そもそも狭き門だということ。
なので、間口を広げて『人事』『総務』として、
労務管理なんかもしている職種を応募しました。
一応進んでるところもあるんだけど、
私、事務がしたい訳じゃないんですよね
転職の目的が給料アップならいいけど、
HRとしてスキルアップしたいからは、
離れている気もしています。。
でも、思いがけない出会いもあるだろうし
面接慣れも大事だし、
エージェント転職は言われた通り続けます。
なので、90件応募しました。
正直、おすすめされるの全応募して、
業種は一切見てません
年収、職種、エリアを伝えてるので
まぁ一応一致してるのかな？って感じです。
で、タイトルの31は、落ちてる数
既に1/3落ちてる…
でもまぁ、想定内というか…
こちらも思いがないので何も思いません。。
志望動機も一律ですしね。
思いませんが私の人生における仕事履歴が、
いかに魅力ではないかと実感しました
でも、新卒の時と比べて手書きでもないし、
速達とか特定記録とか気にしたり、
履歴書にクリアファイルいれたりとか…
色んな手間がないので、
こちらも気楽でいいですね。
ワンクリックで楽だし、お金もかからない。
企業も汚い字を読まなくて良いので
何だかいいですね
笑
笑