さっきまで某通信企業グループのOB訪問だったんですが、
いきなり僕の研究室の教授があらわれてびっくりしました。
そして、OBの人を交え今後の通信業界の行く末を語り、
やんわりとOBの形をディスり、
大学の方へ消えて行きました。
僕といえば、気が気じゃなかったですw
まぁ、OB訪問会自体は滞りなく終わったんですけど。
しかし、
ああいうのって絶対採用に関係ありますよね。ないとおかしいですよね。
僕が反対の立場だったら、この人能力高いなって思ったら、
なんとかして企業に入ってもらえるように努力しますもん。
いきなり僕の研究室の教授があらわれてびっくりしました。
そして、OBの人を交え今後の通信業界の行く末を語り、
やんわりとOBの形をディスり、
大学の方へ消えて行きました。
僕といえば、気が気じゃなかったですw
まぁ、OB訪問会自体は滞りなく終わったんですけど。
しかし、
ああいうのって絶対採用に関係ありますよね。ないとおかしいですよね。
僕が反対の立場だったら、この人能力高いなって思ったら、
なんとかして企業に入ってもらえるように努力しますもん。