綺麗なミカンの横に腐ったミカンがあると綺麗なミカンまで腐ってしまう。
付き合う人や働く環境というのは、非常に大切です。
劣悪な環境で働いていたら、何が正しくて 何が間違っているのかまでわからなくなってしまうのです。
ヴィクトール・フランクルのように強いメンタル と 正しい判断基準を持ち合わせている方なら、誰も自分の心を支配することはできないという悪い影響を受けない強さを持っていられるのでしょうが、ほとんど の方は違います。 専門的な教育を受けたことがない方がほとんどです。 受けていたとしても身についていない、使いこなせていない方がほとんどです。
ですから、真っ白だった人も真っ黒な人と関わっていると、いつのまにか灰色になってきてしまうのです。 中には、初めから真っ黒で、真っ黒な人、真っ黒な職場に入っても、何ら違和感を感じずに、何ならそこでパフォーマンスを発揮してしまう残念な方もい ます。(誠実さを必要とする仕事では、成果が出せな いのに…)
自分が確立していない間は、ブラックな方、ブラッ クな職場、ネガな人、自己管理ができていない人…などを避けるべきです。必ず悪い影響を受けます。
また自分が確立していない人(自分に自信のない人もそうですが)は、「承認と励まし」に非常に弱い傾向があります。
「君！筋がいいね。君みたいに初めからできる人は なかなかいないよ。」
そんなことを言われたら有頂天になって、その仕事 にハマります。後はもう世間的に誤ったことを言われていても
『そのくらいなら…』
と簡単に受け入れてしまい道をはずれるような判断基準を身につけていきま す。
『こんな職場はおかしい！辞めてやる！』
と思っても
「そんなこと言わないで。そんなことを言われると 私は本当に悲しくなる。あなたが頑張ってるのは私はよくわかってるよ。あなたみたいに真面目で良い 人はいないもの、そんなこと言わないで今の会社にあなたの力を貸して」
などと言われようものなら、コロッと行っちゃいます(笑)
『あの人にそこまで言われたら…私も会社にとって必要みたいだし…頑張る』
ってな感じです。
こういうエピソードを聞く度に、されている方では なく、している方の腕に惚れて、
『うちで仕事をしませんか？』
とタッグを組みたくなります。
うちなら正しい仕事できますよ！
承認と励ましは悪意のあるものではありません。 が、どんなものでも使う人によって変わってしまうということです。
ナイフを料理に使えば、人を喜ばせることができる 道具になりますが、人を刺してしまえば凶器になります。 使い方、使う人によるんです。
自分が確立していない間は、
【つきあう人を選び、自分のいる場所も選ぶ】
自分で判断できないレベルの方は、正しい判断基準を持った方に相談していくことから初めることです 。 自分の判断というのはあながちあてにならないものです。
あなたの判断が正しいのなら、あなたは、すでにうまく行っているはずなのですから。
ただ、うまくいかない人に限って、自分の好き嫌いや都合を差し挟み、人の言うことを聞かないで自分の考え方にしがみつくものなんですよね。
何よりも素直さが必須ですね。