現場リーダーの心得・全体把握 | 何か色々 憲法&民法ゴロ合わせ跡地
現場リーダーは極力、作業を減らして全体把握すべし!
作業員の仕事の範囲を決め、範囲が広い人は、明らかにキツく・報酬に差をつけるべし。

特定の傭兵を主力にしてしまうと、来ないときに致命。
属人性を下げると解決
(仕事ができる人ほど陥るミス、基本ニートな俺は大丈夫)

顧客対策は最も時間をかけるが、高ランクの顧客だけ接する工夫が必要。
単独大口顧客は下手をすると致命
利益率の高い顧客を複数持つのが最高。専属は依存。


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