育児介護休業法

育児介護休業法・・・
これを知って活用できるサラリーマン・フリーターはまずいません。
現状を捕え、法を熟知なんて専門家だけですよ！

育児介護が必要なサラリーマン・フリーターが
休みを取るための法律ですが、要件がさまざまあり
(雇用期間や子の年齢)
労使協定の例外規定もあります。

育児休業の義務規定は１歳６ヶ月まで！
でも上手くやれば９３日休業なので
法律屋さんに相談する価値がありますね。