(刑法をご存じの方用です)
労基法の特徴
→行政機関VS業者
→使用者の命令や不作為が主な処罰対象
こんばんは、心を入れ換えた福岡かつみです。
社会保険労務士試験まで３ヶ月を切ったからね！
ブログ読者の皆様、受かって稼いで(大事です)
明るい未来をつかみましょう！
(罪滅し編の圭一)
刑法総則をご存じの方
労基法を刑罰法規として見ると
使用者を処罰する条文が多いです。
行政機関が業者を規制するのを前提に作られています。
(役所がにらみをきかせている)
窃盗などは、役所(警察は例外)の力の及ばない所で起きます。
許認可をもらう役所以外は簡単にスルーしますよね。
もうひとつ、労基法が規制するのの多くは
使用者の命令や不作為です。
使用者と労働者の力関係の是正が目的(建前)です。
殴ったとか盗んだとかは刑法が適用されます。
・・・正社員も切ないな。