こんばんパワポケ１１、福岡かつみです。
年少者とか児童とかでハアハア言っているのは誰ですか？
別に大きなお友達が喜ぶ話じゃなくて、労基法の話だからね！
労基法で言う年少者→満１８歳未満
児童→満１５歳年度末まで（中学生以下でつ）
これだけで、労基法を学ぼうという大きなお友達が出かねないなｏｒｚ
民法だって１６ちゃいの嫁とか義理の妹と結婚できるとか
アキバの住人向きのネタ満載だぉ！
はい、これで司法書士あたりを受験する大きな（ｒｙ）」
ところで、使用者が年少者・児童を雇う際に、戸籍証明書が必要です。
（これをネタに、無関係な戸籍謄本出させるアーッ使用者もいるかも）
児童の場合は学校長の証明書や親権者（後見人）の同意書も必要です。
労基法第５７条を参照すること！
このように、少年を雇うのは色々と制限があるから難しいですね。
わざわざ年少者を雇うのは、人が足りないからか？
でも、法的要件を満たせば女子中学生メイドさんを放課後に雇えるので
頑張る価値はあります！
でも、一つ言っておくと「若けりゃいいってもんじゃない！」
アラフォーなのに萌キャラの姉さんが実在しますから！
応援に感謝！