こんちは、かつみです。
いつもブログ訪問ありがとうございます。
いい加減に基礎を固めたくなりました。
基礎・・・なんだろう？
よし、講師に登場してもらおう。
社労「はじめまして、社会保険労務士試験講座・講師の社労合格です」
安易なネーミングｗ
はい、穴埋め問題ですよ。
（ ）に入る言葉と、〇に入る数値を書いてください。
労働契約
→労働者が使用者に（ ）を提供し使用者が（ ）を支払う。
労働契約の期間（定める場合）
→原則は〇年以内
→例外で、高度の（ ）等を持っていると認められる人や
〇〇歳以上の人は最長で〇年間
採用にあたって書面の交付で明示しなければならない事項
１ 労働契約の（ ）
２ 就業の（ ）及び従事すべき（ ）
３ 始業及び終業の（ ）、（ ）時間を超える労働の有無、
休憩（ ）、（ ）、（ ）並びに
労働者を２組以上に分けて就業させる場合における（ ）
４ 賃金の（ ）、計算及び支払の（ ）、
賃金の締切り及び支払いの（ ）
５ （ ）
ビギナー向けの問題なので
慣れている方には常識ですよね(^∇^)
ここを押さえて、一緒にビギナー脱出しましょう！
（解等）
労働契約
→労働者が使用者に労働を提供し使用者が賃金を支払う。
メイドさんがご主人様に奉仕して、賃金をもらうのです☆
労働契約の期間（定める場合）
→原則は３年以内
→例外で、高度の専門的知識等を持っていると認められる人や
６０歳以上の人は最長で５年間
プロのあなたは ５年間 わたしのもの
採用にあたって書面の交付で明示しなければならない事項
１ 労働契約の期間
２ 就業の場所及び従事すべき業務
３ 始業及び終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無
休憩時間、休日、休暇並びに
労働者を２組以上に分けて就業させる場合における就業時転換
４ 賃金の決定、計算及び支払の方法、
賃金の締切り及び支払いの時期
５ 退職
山奥の洋館で引きこもりお嬢様のお世話、３６５日２４時間
賃金支払いは月末締めの１０日払い。退職…私から離れるなんて許さない！
住居内でお世話…みなし労働時間制にはあてはまりませんねｗ
いかがでしょうか？
基本書に載っているので、何度も読んで書いて覚えて
基礎をガッチリ固めたいですねo(^▽^)o
いや、むしろ必須！
↑ともに高めあって合格しましょう！