今日から先輩が出張で２日もいないの
ヤバイっす。
頑張ります。
昨日は年度末の人事評定面談がありました。
夏のボーナスの評定です。
改めて上に上げていきたいと期待していると言ってもらえました。
それに向かった課題ももらいました。
コミュニケーション能力や発信力はある。
これからは、発信した後の対応が大事。
“聞く”こと、受け入れてどう判断するか決裁権を持ったときの判断ができるようになっていって欲しい。
仕事に関してグローバルになること。
もっと担当業務以外にも関わっていって欲しい。
すごく評価してもらえてるんだって感じました。
言われたことは、上に立つためにはできて当然な基本的なこと。
でも、今の私には足りないこと。
もちろん出来てない上司もいるけど
私は今の仕事楽しいし、今までより関わらせてもらえる仕事も増えてやりがいもある。
これから始まるプロジェクトにも推薦したって言われて、不安もあるけど楽しみな方が勝ってる
落選してなければって言われたけど
仕事の話のあと、面談票の最後にある『一身上の伝えておきたいこと』について聞かれて…
要は結婚や出産、介護などで会社に伝えておきたいことって欄。
「ぶっちゃけ結婚の予定あるの？？」って
「ないですw」って即答したよね
でも、するなら出産も考えなきゃだから早いうちにはとは思ってるけど、今のところそんな話は出てませんって正直に言いました
もし、彼とこのまま続いてて結婚の話が出てなかったら、主任になった時点で私から聞く
子供産むなら管理職になる前じゃないと、時短勤務とかしてらんないだろうし…
仕事が楽しくて仕方ないってなってるときは産休＆育休取るのが嫌って思うだろうし、仕事が気になってしっかり赤ちゃんと向き合えない気がするし…
気が早すぎる？？笑
ま、今までよりも上を目指す明確な目標と意識を持って過ごしましょうってことですね
その前に、担当替えがあるのかの発表がいつされるのかが不明なのでドキドキです