オペアの後は、オペアでつなぐ・・・
もしくは、子供がもう子守を必要としない年齢になったら、オペアの利用は終了～ など、家庭により様々。
我が家の場合、私の後任はオペアではなくベビーシッター兼ハウスキーパーがやってくる！
そもそも、「オペア」というのは 子供相手のみ。子供の食事、部屋の掃除、洗濯、送迎・・・など
親の食事の準備や片づけ、リビングの掃除 なんて言うのはそもそも規定外で、ボランティア。
ただうちの場合、姫は平日の昼間は学校へ行くし、下の子も月～木曜はプリスクールへ行く。
トータルしても既定の週４５時間のチャイルドケアには満たないから、プラスαとして家政婦業をこなし、帳じり合わせてるつもりだった
この一年、このことについて、家族と口頭での確認はしなかった。 「暗黙の了解」というやつ
（たまたま私は大きなトラブルはなかったけど、その原因にもなりうるので’暗黙の了解’は絶対オススメはしません 
）
でも、ママからすると それで、やっと十分だった。
もっと子供を見て欲しい。
いや、それ以上に家のことをやってほしい、自分をサポートして欲しい！
土日祝は私は基本的にはオフやから、そんな週末は 夫婦でデートナイトしたい時（ほぼ毎週末）や、
子供から解放されたい時はその都度ベビーシッターがやって来ているという今。
オペアでは、足りてないのです。
ということで、私の後任はいわゆる 「なんでも屋さん」 がやってきます～
７月頃から面接をしていて、私が知るかぎりでも８人はやって来たな！
８人中７人は在米歴１５年以上、グリーンカードを持っているヒスパニックの方。
この国のヒスパニック人口を物語っているね。
その中で決定した グロリア（５５才 コスタリカ出身）は、早速今月あたまから
週一回、今はクリーンレディ（掃除やさん）としてやってきてます！
私が去るのと同時に、掃除に加えて今まで私がしていたことをそのまま彼女へスライド
もう、自分の孫もいるようなグロリア。きっと子守はベテランさん！？
住み込みではないので、私みたいにこの一家と一緒に生活する事はないし、
子供達からすると またガラリと環境も変わります
子供は子供で いろいろ大変そう・・・でしょ？？
