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●「ほめること」が人を動かす。。。
中村優太です。
想像してみてください。
例えば、部下や下の子に
自分が何かを教えるとき。
高圧的な、態度で教える
あえて、脅かすように言う
・
・
・
そんな言い方をすることで
自分の言うことを
聞かせようとする
そんな人、いませんか？笑
でね。
こういう教え方をした場合。
“一時的に”人は動くかもしれません。
でもね。
教えられる側にとっては
そのことを自主的に、楽しみながら
やっているわけではありませんから
結局、長くは続かないんです。
だったらどうするか？
実は、ね。
怒鳴るよりも
脅かすよりも
・
・
・
はるかに簡単で、かつ効果的に
「人を動かす方法」
ってあるんです＾＾
それが。。。
「ほめること」
です。
なぜなら。。。
人って、ほめられることが
“動く”原動力に、なるから
なんです。
ちなみに。
昔から
「人を育てるコツ」
そう言われているものの中に
「やってみせ
言ってきかせて
させてみて
ほめてやらねば、人は動かじ」
というものがあります。
でね。
これってやっぱり
「人をほめること」
が基本になっています。
そう。。。
これを言い換えれば
教える相手への愛情が
根っこに、なっている！
ってこと。
でね。
おそらく、あなたも
そうだと思うのですが
毎回毎回、上司にガミガミ言われたら
ほんとイヤになってしまいませんか？
僕なら。。。
さすがにやる気、なくなります。笑
でもね。
たまにでも
『お前、本当スゴイな！』
『いつもがんばってるな！』
・
・
・
そんなふうに褒めてもらえたら。。。
『もっとやってみよう！』
『もっと、がんばろう！』
そうあなたも思いませんか？
だからこそ、ね。
もしもあなたが
「アイツを動かしたい！」
そう思ったときは
「褒めること」
ぜひこれを意識してみてください。
そうすることで
「相手との信頼関係を強くする」
「相手の能力をぐんぐん引き出す」
この両方ができてしまうから＾＾
ちなみに。
それをすることに
『ちょっと抵抗がある。。。』
もしもあなたが今
そう思ったのなら
せめて
『バカヤロー！！！』
を
『バカだなあ』
くらいに変えていくように
まず意識してみてください＾＾笑
あなたなら大丈夫！
『「褒めるは他人のためならず」
とでも言いましょうか、
褒めることによって一番恩恵を
受けるのは自分だったりします』
西村貴好
最後まで読んでいただき
ありがとうございました。
◇あなたは今のままで十分
価値のある、スゴイ人です◇
いつもありがとう！
名言ドクター中村優太の２２のアツイコトバ
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