仕事をする上で役職や社員、パート・アルバイトでいろんな考え方がある中でどの視点で見ると経営がうまくいくだろう。
経営者の視点で行くと売り上げを上げるために仕事を取るのはもちろんだがとった仕事でも作業する人材を間違えると無駄にコストを取られて赤字になる。
役職の視点で見ると責任が取れない分無難な方法ばかり選びすぎて慎重になってしまう。今の時代ハラスメント問題で教育面も難しく管理体制も不十分になってしまう。
パート・アルバイトの視点で見ると指示がないと勝手な事は出来ないから指示があるまで何もしたくないし残業はしない。
こうやって考えると大手企業みたいにお金のある所は無駄なコストを使ってでも人が集まる分仕事が成り立つが中小企業は無駄なコストが使えない分人件費をパート・アルバイトで節約するしかない。
個人事業だと仕事があっても経費などでコストがかかり人が雇えないと時間にも追われてしまう。