スキルより大事なもの

仕事にはスキルや経験は確かに大事である
でもそのスキルや経験を生かせるかどうかは本人次第
一方で、会社という組織で仕事をする以上、本人次第では
どうにもならないことも多々起こる

ここに管理職としての能力が問われるのだと考えている
今の自分の置かれた中間管理職という立場は
上級管理職よりも振る舞いが難しいと感じている

上級管理職で権限というものを誤って使用している人間が多い
立場が上であることを前提に理不尽なことを強要したり
その部署にとって大事な案件を自分の立場を守るために先送りにしたり
なぜそんなことをするのか分からないということが身の回りでも
最近は頻繁に起きている

単にその役割を任されているだけであって人間としての上下ではない
ということを忘れている
そんなことも分からない人を上級管理職にしている会社もどうかしている
人は機械ではない　自分の思う通りにならない部下を干すとは
どういうことなのだろうか？
そんな人間に組織を率いる資格などない

人はスキルと経験が生かされて初めて会社の中で生きるのである
そのために何をすべきか？
それを考えるのが管理職の仕事ではないだろうか？

今一度　自分にも言い聞かせて この先 不当な行為を続けている
上級管理職と戦っていかなくてはならない
上級管理職が自らまいた種によって、情報が遮断されていく中で
古い情報だけに頼って組織をまとめることなど不可能である

会社において守るべきものは自分のプライドではない
組織および組織に属する自分の部下たちである
自分の言うことを聞かない人間に対してあきらめてはいけない
何度でもいいから たとえ立場が下の人間でも一人の人間として尊重し
誠意を見せて話をしていけばきっと分かってもらえる
この信念を持てない上級管理職は直ちに会社を去って欲しい
会社と組織にとっては不幸以外の何ものでもないのだから