残業体質の改善

どうしても残業が減らない
確かに業務量は以前に比べてかなり多い

副社長がよくおっしゃる「少数精鋭」
でも今の状況は「少数精鋭」とはほど遠い
少数精鋭だと残業は減るのか？？

ずっと残業を続けていると慣れてしまう
この慣れがいけないのではと思う
終業時刻はあくまでも１８時だと言い聞かせて
一日の仕事の配分を決めるしかない
それでもどうしても時間がオーバーする時は
残業をするしかないだろう

仕事の効率化は残業体質からは決して生まれない
まずは意識改革が先なのだと思う
絶対的な仕事量が多いからって残業だけで
カバーしようと思っていたらいつまでたっても前には進めない

私の対策を待っている人たちがいるが
それだけでは解決策にはならないのだ
自分のこととして残業問題を考えなければいけない

まずは少しでもいいから自分の仕事を体系化してみること
そして仕事の優先順位と締切日の設定をすること
まずはそこから始めよう！