人材の獲得

経営者の方々は人材の獲得をどの様にされているのでしょうか？

もちろん大きな上場会社でしたら、
新卒の方を採用し、教育を行なうのでしょうが、
当社のような会社ではちょっと難しいです。

当社も拡大と拡張を目指すのであれば
人材を獲得しなければいけませんが、
やっぱり難しいです。

直営店のＰＡスタッフであれば
求人媒体に頼るのですが、
本部スタッフともなればナカナカそうはいきません。

特にベンチャー企業では
従業員に対する負荷は相当なものです。

そこでお誘いするのが
「知り合い」
又は
「知り合いの知り合い」
です。

やっぱりこれが一番。。
でもあんまり自分に自身が無い私としては
「一緒にやろう！」
という台詞がナカナカ言えないのです。

これは反省すべき点です。

今年は「秀吉」の様に
人材をうまく引き付けるような人間を目指します！