今日のは、あれですよ
堅い感じのブログなので、堅いの嫌いな方はスルーをオススメしちゃいますよ♪
毎年、いくつかの研修に行きながら実践を繰り返しています（＾－＾）
学ぶ機会や場を下さる会社に社長に本当に感謝!!学んでいる中、現場を守ってくれる皆に心から感謝!!
今5か月ほど行っているのが
『マネジメントコーチング』
これがまたかなり勉強になります!!
コーチングは相手を望んでいる方向へ導くのですが、マネジメントコーチングは完全に
手法だけではない領域にいるので大変勉強になります☆
心理学の分野ではかなり有名で今また、どの企業の人財育成でも注目を集めている。
○マズローの心理的欲求
脳科学の世界の基礎中の基礎
○脳の3層構造
ここまでをご存じの方は多いと思います♪
そこに、コーチング手法
○スプーン理論
これら、3つを合わせて考える方法などもマネジメントコーチングでは使います。
もちろん他にも沢山あります♪
僕の経験値はコーチング回数90回程度のひよっこの練習生
その中で気づいたことをちょこっとご紹介
あくまでも、僕の学びのレベルの話ですので、読み流しぐらいがちょうどいいと思います
コーチングの手法では無い部分の面白みを今日はすこし紹介
1.自分に気づき、自己対決すること、自分を認めることの重要性
この研修、クライアントやコーチを通して自分にもろ気づくことになります。
辛い時も多いけど、かなり人間性アップします。意外と皆自分を知らない、自己への気づきを
体感で学んでる僕でも、新しい気づきと自己対決の毎日
2.常に高い精神状態を保つことの重要性
組織に属している人は、やはり自分のご機嫌は自分でとれないとダメです。特に上司の方
どれだけ人は主観で物事をみているか、どれだけ自分の中の心の声(マインドトーク)に支配されているかをしります
瞬間の自分の精神状態や脳の状態が今現在どこにいるのか知るだけでも、関わりが変わってきますよ☆
ややこしくしか説明できなくてスミマセン(>_<)
つまり自分の幸せのためにも、周りの笑顔のためにも自己を知ることはとても重要♪
3.場をつくれる人
高い精神状態を保ち、場を創れる人の周りにいる人は、仕事にやりがいを感じ
個性を全力で発揮していてキラキラ輝いています。従業員も幸せ、お客様も幸せ、利益も上がる
こんな状態がつくれます♪
志(おもい)と思いやりが大切!!
こんなリーダーがいる組織は必ず伸びます絶対伸びます。体感で何度も経験していますのでコレはハッキリ言えます!!
悔しいですが今の僕に最も必要で足りない部分ところです。
なので今訓練中です。僕は生まれつきのカリスマではありませんので努力で補います（＾－＾）
まだまだ言い尽くせないので、また続きはいつかするかもです☆
専門分野以外に、いろんな分野を学び始めてからはまだ6年ぐらいの経験値も浅い若造ですので
こりゃ～もうあれですよ!!!!
一生勉強ですよ♪