破られにくいパスワードを作るコツ

http://business.nikkeibp.co.jp/article/skillup/20071226/144024/
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これ役に立つ記事じゃないかな。


パスワードっていくつも複雑なのを作るのが
面倒だし、覚えられないから、つい簡単なやつに
したりするけど、これなら、覚えやすくて他人から見れば
複雑になるかも。



OpenIDが普及してほしいなー。

昇格人事は、「人格」「人柄」を重視？

サイバーエージェント社長が書いているブログ
「渋谷ではたらく社長のアメブロ」
で、ちょっと気になる記事があった。

昇格人事は、「人格」「人柄」を重視するらしい。

+++ブログから抜粋（ブログ記事リンク ）++++++++++++++++
当社の昇格人事は「人格」や人柄を重視。

昇給やインセンティブなら構わないけど、部下を持つ
人事を行う際には、仕事の「実績」や社歴を理由に
昇格を決めてはいけない。
++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++


おれの感覚では、実績次第で昇格をさせるか決めるというのが
一般的だと思っている。

確かに「ビジョナリーカンパニー」という本には、
人の人格、人柄的なものが超重要で、会社は、人次第だ！
くらいに書いてあった気がする。


どこを重視するのがいいのかねえ。
人格重視というのも賛同する反面、好みがあるから、偏りそうだよな。

オープンソース検索エンジン「Wikia Search」

googleとwikipediaをあわせた感じの機能のようだ。

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なかなか良いアイデアだと思う。

まだ品質はダメそうだが、
今後、どう発展していくのかを見守りたい。