さきほど、帰宅しました。
ただいまです。
この時期、派遣業界は契約更新と単価改定の時期。
一年で一番忙しい時期です。
さてさて景気悪化に伴い製造業は
稀に見る大不況。
人的リストラは当たり前。
そんな状況の中で契約更新を
勝ち取るのは生半可なことではありません。
就業している技術者の普段からの努力が
こう言った時に効いてきます。
つまり契約終了となるか否か。
通常、就業先(=お客様)のところでは
競合他社からの派遣技術者がうじゃうじゃいます。
そんな中で、この不況。
真っ先に切られるのは非正規雇用の方々、
つまり私達派遣技術者も例外ではありません。
営業の仕事は
いかに契約更新続けるか。
そしていかに単価をUPできるか。
この二つが重要になってきます。
契約更新については普段から
技術者とお客様先の上長と
よく話すことで何とか回避は出来ますが
単価改定は、かなり厳しいです。
「1年がんばったから単価あげて下さい♡」
なんていうのは全く通じません。
当たり前と言えば当たり前ですが・・・。
いかに論理的に単価改定依頼をするか。
がテーマとなってきます。
なのでこの時期は莫大な資料と
技術者からのヒアリング、
それを整合させて、お客様にプレゼンです。
そのためのプレゼン資料作りが
これまた大変。
結局、こんな時間。
ただいま午前1時30分。
あした起きれるかな。不安・・・。
ただいまです。
この時期、派遣業界は契約更新と単価改定の時期。
一年で一番忙しい時期です。
さてさて景気悪化に伴い製造業は
稀に見る大不況。
人的リストラは当たり前。
そんな状況の中で契約更新を
勝ち取るのは生半可なことではありません。
就業している技術者の普段からの努力が
こう言った時に効いてきます。
つまり契約終了となるか否か。
通常、就業先(=お客様)のところでは
競合他社からの派遣技術者がうじゃうじゃいます。
そんな中で、この不況。
真っ先に切られるのは非正規雇用の方々、
つまり私達派遣技術者も例外ではありません。
営業の仕事は
いかに契約更新続けるか。
そしていかに単価をUPできるか。
この二つが重要になってきます。
契約更新については普段から
技術者とお客様先の上長と
よく話すことで何とか回避は出来ますが
単価改定は、かなり厳しいです。
「1年がんばったから単価あげて下さい♡」
なんていうのは全く通じません。
当たり前と言えば当たり前ですが・・・。
いかに論理的に単価改定依頼をするか。
がテーマとなってきます。
なのでこの時期は莫大な資料と
技術者からのヒアリング、
それを整合させて、お客様にプレゼンです。
そのためのプレゼン資料作りが
これまた大変。
結局、こんな時間。
ただいま午前1時30分。
あした起きれるかな。不安・・・。

