サイバーエージェント藤田社長のＢｌｏｇによると新人合宿が有った様子。配属先は最終的には全部藤田社長が決めるようです。
「全員面談を行い、配属先や将来のキャリアプランの希望を聞いてきた。
それぞれの想いや将来の希望を聞けたので、私もその希望を
活かすべく、また能力を発揮させるためにがんばります。」
藤田社長のＢｌｏｇにはこう書いてありますが、本当にそれが正しいのかと私は思ってしまう。藤田社長に言わせれば、そんな奴は、この先やっていけないと言うかも知れないが、私が思うに新人の内に将来や希望などを明確に考えれてる人がどれだけいるだろうか？また後で希望じゃ無かったとかなったら能力を発揮させるどころか、どんどん萎縮してしまうだろう。結果昔の人のように会社には来るが貢献することを楽しめる人間ではいなくなってしまう気がする。思って無くても新人の内は、頑張りますと言う物です。
あくまでも藤田社長は希望を聞けたと書いてあるので、問題なさそうですが、聞けた＝理解したというような感じにならなければ良いですね。
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