おはようございます。
GLAPOCHA マネージャーです。
オーディションの案件が増えてきて、
今月もたくさん行かせてもらったんですが、
選ばれる人は偏りつつあります。
（コロナの時はオーディションを控えていたところも復活）
オーディションでは、
経験実績スキルもそうですが、熱量・気持ちが重要な気がします。
どんな現場でも真剣かつ自分を出し切ることが
できるかが大切なんだなと。
オーディションを何十回、何百回と受けても
起用されない人もいるが、
1回、数回で決まる人もいる。
何十人、何百人の中で輝いているのか。
印象に残る何かができたのか。
数回選考に漏れてやっぱり私はダメなんだと思う前に、
事前にどんな人を選考しようしているのか、いままで起用
されているのかを調べたのか、今まで努力はしてきたのか、
パフォーマンスを出し切れたのか、しっかり自分を見返せないと
次につながりません。
あとでどんな人が選考されたのか、私に何が足りなかったのか
見たことがあるのか。
また人のせいにしてもダメです。進歩しないです。
他の人は一歩進んでいるとしたら、自分は後退して
差を広げられている自覚はあるのか。
何度落ちても次に切り替えられるメンタルが必要です。
努力は報われます。
今日はこの辺で
