一昔前の私、かなり怒りのハードルが低かった・・ 気に入らない部下を呼びつけては 怒り飛ばす！！ 泣くまで追い詰める ーー そんな私が 今、どうなった・・・か、と言えば・・ ーーー まずは相手の気持ちをじっくりと聞ける 相手が話しているときには 絶対に口を挟まずに 最後までちゃんと話を聞くことが出来る。 ーーー 私は社員全員と定期的に1ＯＮ1を実施している。 ーー パート社員であろうが、派遣社員であろうが 雇用関係に関係なく リアルで現地まで行き 顔と顔を突き合わせて しっかり時間を取って話す。 ーーー 「この時間はあなたの為だけの時間、だからしっかり聞くよ」 そんな思いを込めて！！ ーーー 「社内で一番怖い！！」「怒らすとすぐ給湯室に連れていかれ みっちり絞られる」と 恐れられていた過去の私 ーーー 今、私が来るのを待ってくれている社員がいる ーー 私の面談と言えば 仕事の話はほとんどしない。 ーーー 「娘が学校に行かなくて・・」 「人が信じられなくて・・・」 「私は虐待されて育ったから・・・」 「自信がない・・」 そんな相談を持ちかけられることが多い！！ ーーー 通常の社内面談であれば 「目標は？？」 「あなたのやりたいことは？？」 「将来、どうなりたい？？」 ーーー そんな仕事の話が多いのかもしれない・・・ ーーー 業務の話は、その部署の上長がやればいい！ その方が明確だ。 私はそう思っている ーーー 業務の上長と私の理想の関係は 「夫婦関係」みたいなものだとも思っている ーー 部門の上長は ちょっと厳しい「お父さん」 だけど
いつも明確で背中を押してくれる。 ーーー 部門外の私は 本音を話せる「お母さん」 何を言っても「安心」出来る 見守り隊長 ーーー 「お父さん」と「お母さん」の 協力体制で 「子供たち」※社員※を 成長させる！！ ーー コーチングに出会ってから 一変した「1ON1」 ーー どんどん 自分から自己開示
ーー アドバイスはしない。 そんな「1ON1」 目指して！！！！ ーー 私を待ってくれている社員の為に 「相手を信じて伴走する気持ち」を胸に込めて 今日も行くのだ ♪～～
【コーチングセミナー】
こちらからお申込み頂いた方限定で
無料ご招待いたします
