http://www.nhk.or.jp/gendai/schedule/
「残業を控えろ」「有給の消化を」…多くの企業が“働き方改革”として労働時間短縮に懸命だ。
しかし、仕事そのものを見直さなければ無理との声も上がる。
どうすれば労働時間短縮と生産性向上が両立する、真の“働き方改革”になるのか、先行企業からヒントを探る。
通信事業会社が業務スクラップのために編み出した手法は？
業界の常識を覆した外食企業トップの決断は？
働き方改革で、企業は、社員は、社会はどう変わるのか、見据える。
https://tv.yahoo.co.jp/program/44227056/