今朝のWEB記事で見つけました。
以前から10年後に食えなくなる仕事など気になるテーマではありました。
http://www.msn.com/ja-jp/news/money/5%E5%B9%B4%E5%BE%8C%E3%81%AB%E9%A3%9F%E3%81%88%E3%81%AA%E3%81%8F%E3%81%AA%E3%82%8B%E8%81%B7%E6%A5%AD%E3%81%AF%EF%BC%9F-%E5%A4%8F%E9%87%8E%E5%89%9B%E3%81%A8%E4%BD%90%E8%97%A4%E8%88%AA%E9%99%BD%E3%81%8C%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B/ar-BBmsPAN#page=3
佐藤：部下の報告をまとめたり稟議を回したりするのは、管理職がいなくてネットでできてしまう。つまり、今後の管理職は部下のマネジメントがメイン業務になると思うんです。
夏野：必要とされるのは、部下から「この人の下ならやる気が出る」と思われる人物ですね。
佐藤：カリスマ性や人間味があってコミュニケーション能力に長けた人が求められると思います。
夏野：でも、危機感を持っている管理職の人たちは少ない。ヒドいやつは「自分はクビにならない」と高をくくっている。でも、今の時代に正規雇用や大企業に意味なんてなくて、会社がいつ潰れるかわからない。まさに「明日は我が身」なのに。
この対談はまだまだ続きますが、その完全版は10/27発売の週刊SPA！に掲載されている大特集『［5年後に］食えない職業』でぜひご覧ください。同特集では「5年後に沈む業界」「AI技術の発展で食えなくなる職業近未来年表」「5年後に食えなくなる職業ランキング」「5年後に消滅する裏稼業」「実際にこの5年で食えなくなった人実例集」なども掲載。あなたの仕事は5年後も本当に大丈夫なのか、ぜひこの特集で確かめてほしい。 ＜取材・文・撮影／週刊SPA！編集部＞
以前から10年後に食えなくなる仕事など気になるテーマではありました。
http://www.msn.com/ja-jp/news/money/5%E5%B9%B4%E5%BE%8C%E3%81%AB%E9%A3%9F%E3%81%88%E3%81%AA%E3%81%8F%E3%81%AA%E3%82%8B%E8%81%B7%E6%A5%AD%E3%81%AF%EF%BC%9F-%E5%A4%8F%E9%87%8E%E5%89%9B%E3%81%A8%E4%BD%90%E8%97%A4%E8%88%AA%E9%99%BD%E3%81%8C%E8%80%83%E3%81%88%E3%82%8B/ar-BBmsPAN#page=3
佐藤：部下の報告をまとめたり稟議を回したりするのは、管理職がいなくてネットでできてしまう。つまり、今後の管理職は部下のマネジメントがメイン業務になると思うんです。
夏野：必要とされるのは、部下から「この人の下ならやる気が出る」と思われる人物ですね。
佐藤：カリスマ性や人間味があってコミュニケーション能力に長けた人が求められると思います。
夏野：でも、危機感を持っている管理職の人たちは少ない。ヒドいやつは「自分はクビにならない」と高をくくっている。でも、今の時代に正規雇用や大企業に意味なんてなくて、会社がいつ潰れるかわからない。まさに「明日は我が身」なのに。
この対談はまだまだ続きますが、その完全版は10/27発売の週刊SPA！に掲載されている大特集『［5年後に］食えない職業』でぜひご覧ください。同特集では「5年後に沈む業界」「AI技術の発展で食えなくなる職業近未来年表」「5年後に食えなくなる職業ランキング」「5年後に消滅する裏稼業」「実際にこの5年で食えなくなった人実例集」なども掲載。あなたの仕事は5年後も本当に大丈夫なのか、ぜひこの特集で確かめてほしい。 ＜取材・文・撮影／週刊SPA！編集部＞