精読していくと
少し偏りをかんじるぶぶんがありますが
今後日本社会に起きる大変動の中では
おそらくこの人材像でさえ普通になっているかもしれません
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会社から与えられた機械的な仕事をこなしているだけでは（私のいう「工場労働」です）、優秀な従業員とずば抜けて優秀な従業員の差はほとんどありません。
部品に穴を開ける機械を扱う労働者が一時間に二十個の部品を処理できるとして、ずば抜けて俵秀な人が処理したとしても、その数は三十個に満たないでしょう。
世界最高の能力をもった人でも、倭秀な人と大差はないはずです。
一方、アイデアを考えたり活用したりする場合、この差は極めて大きなものになります。
アップルのデザイナー、ジョナサン・アイブは、一般の庫秀なデザイナーの百倍の価値を生み出しました。
どのメーカーのMP3プレイヤーも、音楽を演奏するという意味では
同じなのに、iPOdだけがなぜもてはやされるのでしょうか。
この成功に、「アイブが生み出したデザイン」が大きく貢献しているのです。
平均的なデザイナーを雇っている会社とアップルの株価を比べれば、そこには天と地の開きがあります。
極めて優秀なベテランプログラマーの中には、優秀なプログラマーと同程度（年収二十万ドル＝約二千万円） の報酬で働きながら、五百万ドル （約五億円） の価値を生み出している人もいます。
ここまで来ると、会社の利益がその人の肩にかかっているといってもいいでしょう。
平凡な従業員に頼っている会社は、安価な労働力と引き換えに、非凡な成果を犠牲にしているのです。
●Ａｒｃｈｉｖｅｓ
新しい働き方が出来る人の時代 ～ ﾌﾟﾛﾛｰｸﾞ ●監訳者のことば
新しい働き方が出来る人の時代 ～ 「時代遅れの価値観Jにしがみついていないか
新しい働き方が出来る人の時代 ～ 「思いつき」が一生の財産」に変わる時代
「新しい働き方」ができる人の時代 ～これからやってくる「新しいシステム」
「新しい働き方」ができる人の時代 ～ 「成功者のルール」は大きく変わった
「新しい働き方」ができる人の時代 ～ 「ギブアンドテイク」の感覚はもはや古い
「新しい働き方」ができる人の時代 ～ 「成功と失敗を分けるもの」 － その分水嶺
「新しい働き方」ができる人の時代 ～ 読者プレゼント♪
「新しい働き方」ができる人の時代 ～ 本当に必要とされる新しい人材像
新しい働き方」ができる人の時代 ～ 「安売り」がうまくいかなくなる理由
「新しい働き方」ができる人の時代 ～ これから絶対求められる「働き方3・0」
「新しい働き方」ができる人の時代 ～ 第三の階級」の出現
「新しい働き方」ができる人の時代 ～ あなたの価値は「どれだけ個性ある能力を発揮したか」で決ま
新しい働き方が出来る人の時代 ～2 誰でも「100倍の価値を生み出す人」になれるチャンスがある！
「替えの利かない人間」になれる人・なれない人の分かれ道
新しい働き方が出来る人の時代 ～「パイの分け前」は決められているか
新しい働き方が出来る人の時代 ～なぜ人は成功できるか？ アップル社のジョブズの「事情」
新しい働き方が出来る人の時代 ～「私には関係ない」という態度の行く末
新しい働き方が出来る人の時代 ～ 今までのシステムからいち早く抜け出せる人が強い
新しい働き方が出来る人の時代 ～ 先を見ている経営者はなぜ、こんな人材を欲しがるのか
新しい働き方が出来る人の時代 ～ ものを考えない人やほど、表面だけ変えたかる
新しい働き方が出来る人の時代 ～ 学校で習ったこと・習わなかったこと
新しい働き方が出来る人の時代 ～ 人生で本当に「大切にするべき」2つの技術
新しい働き方が出来る人の時代 ～ 組織のかなめが起こす「レバレッジ効果」
「新しい働き方」ができる人の時代/セス・ゴーディン
￥1,470
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極めて優秀なベテランプログラマーの中には、優秀なプログラマーと同程度（年収二十万ドル＝約二千万円） の報酬で働きながら、五百万ドル （約五億円） の価値を生み出している人もいます。
ここまで来ると、会社の利益がその人の肩にかかっているといってもいいでしょう。
平凡な従業員に頼っている会社は、安価な労働力と引き換えに、非凡な成果を犠牲にしているのです。
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