TOC For PERSONAL GROWTH

今日は会社員として、TOC For PERSONAL GROWTH のワークショップに参加しました。

自分は何が得意なのか？
自分は何が好きなのか？
普段考えているのですぐに浮かびました。
何が自分を駆り立てるのか？
意義なので今日の肝となるところ。
3クラウドを使って自分の意義を理解することまでは3クラウドを作る時間がなかったので今日はできませんでしたが、じっくり作ってみて発表したいと思います。

自分の正確に合うのは？
について簡易のエニアグラムをやりました。
自分はタイプ2思いやりがあり、たまに自分を犠牲にしすぎるとタイプ7楽観的で衝動的な熱中するタイプでした。人を助ける･必要に応えるタイプ。
それぞれのタイプのクラウドをみて思ったのは本来の自分は対立となっている要望を満たす行動をしているといこと。
実体験しているからTOC の考え方が府に落ちるんだということを認識しました。

さらに健全性が9レベルあって数字が高い方が健全だということで、今の会社での姿は健全性が低くなっていることもわかりました。
何でか？
タイプ7は嫌なこともプラスに考え、自分から色々なことにチャレンジし、集中すると効率よく目標を達成するタイプだが、壁がらち空かないと壁の原因に対して攻撃するということで今の会社での自分と思いました。
また、タイプ2は健全性がないときは頼まれると断れない、これも今の会社での自分と思いました。

もちろん、終わったあとTOCファミリーと飲みに行き、モチベーションが高まりました♪
ホント楽しい仲間だ♪