従業員意識調査（操作）

今年も従業員意識調査（操作）がやってきた。

フォローメールがきたので、自由表記欄もなく、回答した側の意図と違うように解釈されるので、やる意義を感じない、『調査する意義はあると思いますか？』、『その理由は？』を冒頭に聞いた方が良いと返信。

疲れる会社だ。