ビジネスと人の幸せの関係は
フラクタールである。
ビジネスは、
セス・ゴーディン
ジム・コリンズ
の両者の意見を階層化すると、
①利益
↓
②情熱
↓
③目的
という順番に企業は追及欲求を満たしていく。
世界を変えるために何ができるのかが目的である。
一方で人の幸福追求は、
チップコンリー
マズロー
の両者の意見を階層化すると
①快感
↓
②情熱
↓
③目的
という順番に追求欲求を満たしていく。
自分が世の中のために、あるいは誰かの幸せのために
何ができるかが目的である。
法人という人格は人で構成される。
企業の追及階層も、その企業を構成する人の追及階層も
本質的にはフラクタールの関係にある。
世界のために、世のために真のサービスを提供している企業には
当然ながら目的を持った人材が生き生きと働いている。
一方で、利益追求だけを目的としている企業は、
快感を求める人材（経営者も含む）で構成され、後々社会的意義が
失われていく。
最近、色々な経営者の方の話を聞いていて、
このフラクタールの関係性を改めて実感。
そして偉大と言われる企業の経営者は必ずビジョナリー
カンパニーを間違いなく読んでいる…。
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