サイバーエージェントの藤田社長がいっていた。
『優秀な人材がいれば、ある程度のビジネスは成立する』
今まさに痛感する。
不況になれば、社長一人ではいかんともし難い。
でも社員は当事者意識がなかったり、社員に託された社長の未来、会社の未来の意識がなかったり。
マネージャーも同じ。
社長からすれば頼むから当事者意識を持って会社を支えてくれ。
マネージャーは下に対して何故、俺のようにやれないんだ。
そんで若手は活躍せず。
大不況で会社の終焉です。
マネジメントや中間そうが悪い、社長の教育や権限委譲がまずい。
どうすれば今を打破できる？
色々考え続ければ結局は【人材レベル】。
不況ではベンチャーが優秀な学生を採用する大チャンス
起業するなら、今ほど大きなチャンスはない。
100年に一度の大恐慌が、21世紀のビジョナリーカンパニーを生む
時流がよんでいる…。