人ではなくシステムを管理する
①枠組みの中で自由
と規律の文化
②自らから規律を守り、責任を
果たすために最大限の
努力できる人を集める
③自由度、起業家精神のない
規律、暴君とかしては
ならない
④三つの円からはずれるものは
やめるべきリストにする
やることリストはあってもやめるべき
リストを持つ企業はすくないのでは
ないか？？
大事なのは順序である
適切な人＝自ら規律を守る
規律ある考え＝厳しい現実
を受け入れ針鼠の概念
規律ある行動＝可能性を
現実に変えるため必要な
全てを行う