12月から転職考え始めたのですが、
今月、転職先決まりました！
なぜ転職？
譲れない条件はこれ↓で転職活動しました。
◯正社員
◯勤務時間1時間削減
◯17時退社orフレックス制度あり
◯給料アップ
◯仕事にある程度裁量あり
◯海外展開してる会社
正社員で、時短で転職はかなり厳しそうだったので、フルタイムで。
ただ、勤務時間が1時間削減できたことで、フルタイムはできそう。
(今は通勤往復2時間かかってる)
今の会社は
◯異動あり、通勤距離長い(往復2〜3時間)
◯給料安い、再雇用の給料も安くてモチベーション低い老人が多い
◯仕事は裁量あって、やりがいあり
◯ドメスティック
特に給料が安くて、あと20年以上働くことが考えられなかった。
再雇用の人間が多すぎるし、ほぼモチベーション低いのよ
いろいろ書いたけど、アラフォー人生の折り返しとなり、仕事に関して急に他の人生を歩みたくなったってのもあります。
同じ会社で勤め上げるって意識が刷り込まれていたけど、そんなことに固執する必要は全く無いと気付きました。
転職の実情
40歳手前では、転職厳しい！
転職エージェントの人にも言われたけど、20代〜35歳くらいまでがひとつのピーク。
アラフォー以降は、特殊スキルかマネジメント経験がないと厳しい。
私は潰しの効かない技術系職種で、別分野に事務系転職しようとしたので、かなーり書類段階で落とされました。
20社送って、書類通過2社。笑
転職エージェントの人に、『別分野転職は、書類通過率1割』言われましたが
本当にそうでした。
40過ぎてたらもっと厳しかったかなと思いました。
ただ、書類通過して面接にトントン進んだ1社は、私の考えていた条件はクリア。
働いてみたい！と思える会社でした。
何よりアラフォーの私でも、来て欲しいと思っていただいたのに感謝
こちらに転職することにしました。
定時上がりで、仕事をどれだけ回せるかはすっごく不安ですが…
出張もある様ですが、夫と協力、実母のヘルプを受けながら頑張る！
周りの反応
夫は意外と？応援してくれて、嬉しかったです。
業界の将来性とかも夫の視点で意見くれたり。
ほんまかどうかわかりませんが、転職後のサポートもすると言ってくれました。
夫の両親も(気を使ってくれてか)応援してくれて、ありがたくて涙が出そうでした。
義母には、『〇〇ちゃんの人生なんだから、後悔がない様にチャレンジしいよ、手伝うことがあったら何でも言って』と言われました。優しい。
ただ、実両親よ…
昭和気質の、『同じ会社で勤め上げる』ことを私に刷り込んだ両親。
結構反対されました。特に父親ですが。
親の応援する姿勢って、大事だなと思いました。
私は子どもの意思は尊重したい。
人がそれぞれ人生の何に重きを置いているかなんて、違うもんね。
専業主婦の母と完全分業制を取っていた父は、
(女には)もっと子育てに専念して欲しい様ですが、
そもそも共働きで子供の教育への時間なんてほぼ取れないし。子育てに専念って何?て感じです。
私は子どもがやりたいと言うことに、お金を出してあげれ
親でありたい。
とりあえず今の会社、3月末まで頑張って働きます。