すげ～腹立つ～～!!!!!!

うちの会社は同族会社なので同族の人間以外誰も信用していないとは
分かってはいるけど３年間一生懸命働いてきてもやっぱり信用してもらって
なかったと分かるとやっぱりショックですよ；；

いえね。。
先日得意先の売り上げ金額の結果報告を社長夫人（経理責任者）に
聞かれたのですが、その時はまだ結果が出ていなかったので
その旨を説明したら「遅すぎる！」と怒られたわけですよ；；

得意先から検収結果が来てからうちの書類と照合して差異がなければ
会計に報告するってのが通常の作業の流れなので、
その時は得意先から結果が届いてなかったので処理が
遅れているわけでもないし、私がサボっていたわけでも
ないんですよね。

私はただ、売り上げ金額を１銭もくるわないよう処理する為に、
得意先の検収結果を待って処理するという、今まで先輩達が
やってきたやり方を守って仕事をしていただけなのですよ。。
しかも得意先からくる書類も早くて２０日以降なので
今回別段遅れているわけでもないんです。
なのになんで怒られないかんのだーーーー!!!!!

しかも今回「結果が出るのが遅い！」という文句から始まって、
「他の請求書の処理はちゃんとしているのか？」
「請求書が間違っていても相手の金額にあわせて後はほったらかしちゃうん？」
あまつさえ、
「毎日忙しそうにしているけど本当は仕事してへんのとちゃう？」ですよ；；

今回のたった一つの出来事で（しかもなにもミスをしていない）
今までがんばってきた事をすべて否定されたわけですね；；


こんな感じでうちの会社って社長も怖い人ですが、
社長夫人までがこんなにキツイ性格なんですよ；；トホホ・・・。

先日も経理担当の方に文句を言っていたのですが
その内容があまりにもひどいひどい；；
その経理担当の方はちょっと舌足らずな話し方をする方で、
社長夫人はその話し方が気に入らないらしくとうとう我慢の
限界がきたのか
「そのモゴモゴした話し方やめて！」
「あんたいつもなに言っているのかさっぱりわからへん！」
「モゴモゴせんとはっきりしゃべって!!!!!!」
と本人を目の前にして暴言を吐きまくっておりましたしね…；；


こうしていくら仕事をがんばっても何も信用してくれていないから
他の社員さんもすぐに辞めていってしまうんですよ。
私は人事の仕事も兼ねているので毎月退職者の書類処理も大変です；；
現在１ヶ月の平均退社人数は１０人くらいですが、
多い時は一月で３０人いっぺんに辞めたこともありましたしね；；
もう笑うしかなかったですよ；；

でも何で続けているかって？
そりゃ～家から近いからですよ。ええ、もうそれだけです。
それ以上な～んも利点はありません(-_-;)

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なし