なかなか、ブログに書けなかったのですが・・
私は、今まで外資系の化粧品メーカーに５年間勤めていました。
でも、１月３１日付で退職いたしました。
内示が１２月の上旬にあったのですが、
今回、組織再編成という会社都合という事で、
私達、営業の６００人のうち、約３００人の人員削減になりました。
我が社は、一年勤めるだけで、上司からも「よく頑張った」と言われるくらい、
人の入れ替わりが激しく、精神的にも、かなりストレスが溜まり、
気持ちが休まる事も、殆どありませんでした。
今まで、辞めていく社員の殆どは不正をして辞めていきました。
それ位、どんな形ででも数合わせをしなければならない状況でした。
今回、アメリカ本社から来た人事部の役員達が、
勤続年数４～６年の社員を、対象者にしたと言われています。
会社都合と言う事で、退職金＋上乗せ金、再就職の企業の斡旋・・・etc
自己都合で退職するより、条件は結構いいと思います。
その為、定年に近い社員は上乗せ金を積まなくても何れ辞めるから・・という理由から、
そして、一年未満の契約社員は契約に満たなければ辞めさせられるから・・
今回は、対象にならなかったようです。
どんな時も、仕事は大変です。
仕事で、色んな事を得る代わりに、失った物も多々あります。
仕事の内容は、マネージャー。
マネージャーと言っても、何でも自分でしなければなりません。
ただ売るだけでなく、トータルセールスを伸ばしたり、
ベースになるカスタマーに働きかけたり・・。仕事は山ほど・・。
数字がフォーキャストに達しないと認めて貰えません。
毎回、締めが終わると、全国ランキングがFAXされて来ました。
甘えや、言い訳は、特にうちの部の部長には許されませんでした！
要領よく手抜きが出来ない私は、結構無理をしました。
その為、全国ランキングでも、いつも上位にいましたが・・。
５年間、勤めて辞めるとき、
「今まで、メーカーが好きだったからじゃなく、
銀河さんだったから、このメーカーの化粧品を使っていたのよ」と、
沢山のメンバーさんに言われ、涙が出ました。
どんな時も、頑張っていれば見ている人は、ちゃんと見てくれているんです。
２ヶ月ちょっと経った今でも、メンバーさんから電話があります。
お世話になったから、邪険に出来ずに対応したりもしてしまいます。
人員削減は、今回だけで終わらず、
６月までに１００人、１２月までに、もう１００人・・
しかも、今回のように会社都合じゃなくて、自己都合で辞めさせられるそうです。
６００人いた営業社員を１００人まで減らしてどうするんでしょう＾＾；
先には、日本から撤退するという噂まで聞こえてきます。
本社の営業部長から言い渡しがあった時、
その場で泣き崩れる社員も沢山いたようです。
私が対象者になった時、先輩達から会社に抗議するべきだと言われました。
でも私は、「選択肢があるならまだしも、決定した事なら従うしかない」と、
そのまま受け入れました。
その後、直属の上司に呼ばれました。
部長は私の顔を見るなり、「私の力不足でゴメンね・・」と泣きながら言いました。
部長に先に泣かれ、私は「大丈夫ですから・・」と言うしかありません。
そんな部長に私は、
「私は、会社の決定を受ける受け身の立場。
部長は、言わなければ行けない立場。
部長の事だから、どうやって私達に言おうかと、
随分、辛い思いをされ悩まれたか解っています。
だから、私は敢えてなにも言いません。
部長が上司の時に、こういう形で辞めれて良かったかもしれません。」と、言いました。
その後、部長は号泣されました。
今でも、あの頃の事を、ふと思い出す事があります。
嘘のように、当たり前だったプレッシャーがない毎日です。
でも、仕事で得た知識や経験も私にとったら宝物です。
有り難く思うと共に、感謝しています・・。