就業規則も
ジョブ・カードも
助成金上と言えば何でもありかっ！？
笑
助成金上、
こうすべき、あぁすべき、
そう言うのであれば、法律や通達等も
それに合わせるべきではないかという違和感。
就業規則やジョブ・カードを見るだけで、
助成金を受給（しようと）したことが
明確になるという・・・
しかも、提出先の窓口で
個人情報が飛び交うのは、
未だに慣れることができない私。
もちろんうちの関与先の名前なんて
発することはさせませんし、
万一、出して来た際には、
私は迷わずケンカしますけどね！
何が助成金上なのかは、
当社のお客様へ配信致しますね。